Diplomado de Coaching en Liberia

El Máster dura dos años con un total de 55 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas ( mentoring, memoria de un procedimiento y de forma opcional prácticas en empresas en convenio con la universidad). Su formato modular permite a los alumnos que por cuestiones familiares o laborales lo necesiten, puedan cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la creación de la tesis son un trabajo personal que debe hacerse durante el posgrado, con la orientación de un tutor.

El Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal no sólo se encuentra enfocado a transmitir información, sino también a generar nuevas posibilidades de ser y de hacer. Además de dar bases, se procura formar expertos aptos para usarlas.

Los objetivos del programa son:

• Preparar expertos del coaching, con base teorica y práctica.
• Incorporar una estructura eficaz que posibilite realizar procedimientos de coaching profesional.
• Promover la interiorización y el dominio de las formulas de coaching, a través de la realización de prácticas y el retroalimentación de alto nivel.
• Profundizar en aspectos fundamentales del estudiante y en el desarrollo de las aptitudes comunicacionales, analíticas y emocionales.
• Capacitar a expertos en entrenamiento y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras especialidades que utilizan herramientas convergentes a las utilidades en coaching.
• Crear una comunidad educativa duradera, entre los alumnos. Desarrollo de la malla como referente profesional.

Nuestra metodología es el principal valor para nuestros alumnos. Ofrecemos educación individualizada y totalmente flexible en cuanto a administración del tiempo y horarios.

Prácticas

• Asesoramiento personalizado al estudiante en sus prácticas.
• Presentación al grupo de los trabajos del posgrado y del trabajo final realizado.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión uno a uno.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Magister se requiere:

1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
2. Hacer y exponer todos los trabajos asignados.
3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y presentación).
4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los cursos presenciales utilizan el campus on-line, el aula general, como sitio de continuación entre las sesiones presenciales. El campus, como entorno en línea de aprendizaje, otorga múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General de la carrera será el sitio en que los participantes hallarán el material de las asignaturas, donde podrán consultar las actividades a realizar y hacer la entrega online, consultar las calificaciones y acceder a los calendarios del programa. Del mismo modo, el Aula permite acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula será el espacio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Posgrado te aportará los conocimientos, modelos, técnicas, fondos, casos, vivencias y propuestas innovadoras que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras equipos humanos en organizaciones públicas o privadas, el Magister te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas y emocionales que tu ambiente laboral requiere de ti.

Si eres consultor o un experto en el manejo de personas y quieres ampliar tus medios o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su propio liderazgo personal y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.

Requisitos de admisión del posgrado

No se fijan requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés por la temática del posgrado y la aprobación de la prueba de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

• Ciencias del lenguaje.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• El arte de la pregunta poderosa.
• La perspectiva somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• Métodos para la gestión del talento en las empresas: perspectiva desde el coaching.
• Bases de la dirección en las organizaciones.
• Identificación de potencial y gestión por habilidades.
• El coaching, el marketing y el neuromarketing.
• Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
• entorno de trabajo en la organización.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la compañía.
• Inteligencia emocional.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por competencias.
• Principales dificultades con el colaborador (coachee).
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
• Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de decisiones.
• Árbol de decisión.
• Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
• Marketing Escencial enfocado en el coaching.
• Definición del medio y de la oportunidad.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y mercadeo personal.
• Fijación de precios (cost to customer).
• Comercialización a través de consultoría.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Definición de una postura profesional.
• Desarrollo del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Outdoor training.
• Aplicación y casos.
• Entrenar en el enfoque de atención y visión.
• Interiorización de procedimientos. Análisis e introspección individual.
• Feedback grupal e individual.

¿No pudiste encontrar el posgrado de Coaching que necesitas? Puedes pedirnos lo que buscas en el área de comentarios.