Diplomado de Coaching en Huanuco

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo docente de primer nivel. El manejo de los m茅todos m谩s actuales de coaching, la pr谩ctica y el an谩lisis permanente permiten a los estudiantes un desarrollo continuado.

En el curso se invita a los participantes a explorar las distintas t茅cnicas y desarrollar un acercamiento propio al coaching, bas谩ndose en el conocimiento de una vasta serie de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una mirada psicol贸gica que permite profundizar en el entendimiento de uno mismo y de otros. El prop贸sito es potenciar la habilidad para iniciar y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Diplomado de Coaching en Huanuco Coaching

Caracter铆sticas

  • Dirigido a pr谩cticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalizaci贸n en las capacidades cr铆ticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos m谩s habituales del coaching.
  • Enfoque a la acci贸n e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con diferentes entidades para la cooperaci贸n en el desarrollo de la pr谩ctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Metodolog铆a

Pr谩ctica. Buscamos la participaci贸n personal del alumno para una mejor asimilaci贸n y mejora en el aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las din谩micas, con el prop贸sito de despu茅s desarrollar la formaci贸n que se necesita y aplicarla en su entorno de trabajo. S贸lo despu茅s de la vivencia misma se logra una perspectiva general de la aplicaci贸n de estas t茅cnicas.

La Ense帽anza se imparte por medio de la realizaci贸n por parte del estudiante de actividades vinculadas con la asignatura y dirigidos por el docente, y de su participaci贸n en actividades personales y/o grupales. La meta es que el estudiante obtenga habilidades de forma r谩pida y con una l贸gica aplicada.

La Formaci贸n pr谩ctica consiste en ejercicios individuales de pr谩cticas previas en clases y supervisadas por un facilitador. El prop贸sito es que el alumno adquiera soltura en desarrollos pr谩cticos antes de la realidad.

Pr谩cticas y procesos reales como elemento final del curso. Bajo el monitoreo de un profesor el alumno tendr谩 que resolver a situaciones reales. Tras ello deber谩 realizar una sinopsis de sus experiencias y otorgar una perspectiva personal del coaching. Deber谩 presentarlo redactado y mediante una exposici贸n oral a los integrantes del claustro de evaluaci贸n. El objetivo es que el alumno obtenga experiencia y soltura en el desarrollo de su trabajo.

Campus En l铆nea: Tanto en capacitaci贸n presencial como en ense帽anza virtual el alumno cuenta con un campus virtual que le acompa帽a en todo momento. El objetivo es adaptarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del estudiante.

Ayudant铆as: Cada estudiante tiene asignado un tutor desde el comienzo del curso. El tutor ayudar谩 con el entendimiento del tema y buena asimilaci贸n del material y, sobre apoyar谩 en todo especialmente en la fase de pr谩cticas. La persona recibir谩 de 6 a 12 horas de tutor铆as. El prop贸sito es que el estudiante sea guiado por un especialista en transcurso de su aprendizaje.

Algunas de las estrategias pedag贸gicas usadas en el posgrado son:


  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Actividades de dinamizaci贸n en grupo.
  3. Casos pr谩cticos individuales y grupales.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Monitoreo personalizado.
  7. Pr谩cticas reales.

Para quien es este posgrado

  1. Ejecutivos que cuenten con grupos de trabajo bajo su cargo.
  2. Profesionales dedicados a alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. .

  4. Egresados y estudiantes universitarios de 煤ltimos curso, cuya formaci贸n vaya encaminada inicialmente al trabajo de los grupos antes indicados.

Diplomado de Coaching en Huanuco Coaching

Requisitos m铆nimos del postgrado

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deber谩n tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deber谩 certificarse.

Contenidos

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la ling眉铆stica y el coaching.
  • Las preguntas en el coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La perspectiva som谩tica y el coaching.
  • Descripci贸n e introducci贸n hist贸rica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atenci贸n, la memoria y la neurobiolog铆a del aprendizaje.
  • La alimentaci贸n y la energ铆a.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivaci贸n.
  • Identificaci贸n de potencial y gesti贸n por habilidades.
  • Bases de Psicobiolog铆a.
  • Grupos de inter茅s en el fomento de la RSC: relaci贸n ONG y/o empresa.
  • entorno laboral en la compa帽铆a.
  • Formulas y t谩cticas cuantitativos para el acompa帽amiento al momento de tomar determinaciones.
  • Motivaci贸n positiva.
  • Aplicaci贸n del coaching sobre el esquema de gesti贸n por habilidades.
  • Principales dificultades con el colaborador (coachee).
  • Uso del enfoque bivariable como modelo predictivo y de an谩lisis de resultado.
  • El directivo鈥揷oach.
  • Contraste y validaci贸n de hip贸tesis. test simples de contraste. significaci贸n y porcentaje de error.
  • Herramientas cuantitativas de soporte al momento de tomar determinaciones.
  • Evaluaci贸n y resultado de la actuaci贸n. Medios financieros de medida 煤tiles en el proceso de coaching.
  • Programaci贸n lineal. optimizaci贸n matem谩tica, 谩lgebra de matrices.
  • Marketing B谩sico focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las organizaciones p煤blicas y privadas, en los grupos o equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Productividad: el coaching como creador de valor a帽adido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Financiamiento y comercializaci贸n.
  • Comercializaci贸n a trav茅s de consultor铆a.
  • An谩lisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jur铆dicas de la relaci贸n de coaching.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, obst谩culos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hac铆a la toma de determinaciones y acci贸n consciente.
  • Coaching y mentoring en la organizaci贸n: relaciones jur铆dicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Incentivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el medio empresarial (ii) y en el rubro de las administraciones p煤blicas.
  • Desarrollo del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Planteamiento para alumnos y familia.
  • Coaching en el 谩mbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores econ贸micos y proyecto de negocio: cuadro de mando, prop贸sito e indicadores.
  • La gesti贸n cl铆nica.
  • Coaching en el rubro de la educaci贸n (II).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para lograr los objetivos.
  • Entrenar en el enfoque de atenci贸n y visi贸n.
  • Interiorizaci贸n de procesos. Reflexi贸n e introspecci贸n individual.
  • Din谩micas y t谩cticas de escucha activa, ejercicios de proyecci贸n y anclaje.

Queremos ayudar a resolver tus dudas para que puedas optar por la mejor opci贸n de acuerdo a tus intereses, gustos y perfil profesional. Dinos en que lugar vives y qu茅 tipo de post铆tulo te interesa realizar para poder orientarte.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *