Diplomado de Coaching en Castellbisbal

El Master ofrece una oportunidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo mejor de las aptitudes naturales de cada uno, aprender sobre uno mismo gracias a la supervisión y la convivencia con compañeros experimentados en esta materia.

Meta General

Formar postgraduados con perspectiva estratégica y consciente de su compromiso social, creativos y empáticos, con capacidad de generar situaciones, condiciones y medios para el cumplimiento de compromisos. Formar un experto con destacada formación teórica enfocada en la comunicación, coaching y gestión.

Objetivo Específico

Al finalizar la carrera de magíster en coaching y gestión estratégica del cambio, el estudiante será capaz de:

• Diseñar, organizar y planificar enfoques, métodos y técnicas de Coaching para su utilización en la gestión del cambio organizacional, bajo una orientación sistémica.
• Construir e incorporar los componentes fundamentales para mejorar la calidad de vida por medio de la autogestión.
• Utilizar los conocimientos de Coaching requeridos para potenciar las capacidades colaborativas de las personas, la comunicación, la gestión del conocimiento y la conducción eficiente de los equipos de trabajo.
• Utilizar de manera eficiente las tecnologías de la información y la comunicación, para realizar procesos de cambio y desarrollo.
• Aplicar los principios y rasgos éticos del Coach a dilemas éticos profesionales puntuales.

El estudiante es formado por profesores y con experiencia, y cuenta con el respaldo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus preguntas para seguir con éxito sus clases.

Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una mejor asimilación y mejora en el aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, con el propósito de luego desarrollar la formación que se necesita y aplicarla en su contexto laboral. Sólo después de la vivencia misma es posible una perspectiva holística e integral de la utilización de estas técnicas.

La Enseñanza se ofrece a través de la realización por parte del alumno de actividades vinculadas con la materia y dirigidos por el docente, y de su participación en actividades individuales y/o grupales. El propósito es que el alumno obtenga habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Enseñanza práctica se trata de ejercicios de ejecución personalizada de prácticas previas en el aula y monitoreadas por un profesor. El objetivo es que el estudiante adquiera soltura en éstos antes de enfrentarse a casos reales.

Prácticas y procesos reales como parte final del ramo. Bajo el monitoreo de un profesor el estudiante tendrá que resolver por sí mismo a situaciones reales. Tras ello deberá hacer un resumen de sus experiencias y otorgar una visión personal del coaching. Deberá presentarlo por escrito y a través de una presentación oral a los miembros del grupo de evaluación. El propósito es que el estudiante adquiera experiencia para desarrollar su trabajo.

Aula On-line: Tanto en capacitación presencial como en formación virtual el estudiante dispone de un campus virtual disponible todo el tiempo. El objetivo es acomodarse de la mejor manera posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del alumno.

Ayudantías: Todo estudiante tiene asignado un tutor desde el comienzo del curso. El tutor ayudará con el entendimiento de la unidad y buena asimilación del material y, apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. La persona recibirá entre 6 y 12 horas de tutorías. El propósito es que el alumno sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las estrategias pedagógicas utilizadas en el posgrado son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización en grupo.
3. Casos prácticos individuales y grupales.
4. Ensayo conductual (role – playing).
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento personalizado.
7. Prácticas reales.

Orientado a:

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach, este Master te aportará los conocimientos, esquemas, tácticas, recursos, experiencias y alternativas efectivas que necesitas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos de personas en empresas de cualquier tipo, el Magister te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas que tu entorno de trabajo requiere de ti.

Si eres un experto en el manejo de personas y quieres ampliar tus medios o aplicar nuevos métodos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta capacitación será una destacada propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su liderazgo individual y lograr el éxito en lo que se propongan.

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Contexto conceptual del coaching.
• El coaching como ocupación.
• El rol de Coach.
• Intuición.
• Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Habilidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• Escucha profunda y empatía.
• Grados de feedback.
• Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Promover la creatividad y la originalidad.
• Las preguntas importantes.
• La función de espejo del Coach.
• De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 5 fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
• La base del procedimiento de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir la meta. formular y validar el propósito.
• Reconocer los problemas para crear resoluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
• Identificar los Dilemas y conflictos personales para generar el desarrollo.
• Elaboración del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz a partir del progreso de la proactividad y la sinergia.
• Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• Hacia lograr un sueño.
• Uso de Recursos, Tácticas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• La rueda de la vida.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• Análisis transaccional en procesos de coaching.
• Gestión Corporal del cambio.
• Regulación emocional y tácticas de coping.
• Aptitudes y recursos para el desarrollo de competencias directivas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Habilidades directivas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Estilos de liderazgo.
• Plan y fases al momento de tomar decisiones en procesos de Coaching.
• Liderazgo y atmósfera laboral.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en distintas materias de aplicación.
• Coaching y salud.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y Familia.

Puedes leer información más completa en relación a precios en el sitio del posgrado.