Diplomado de Coaching en Bermeo

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un amplio campo laboral. Para ello es necesario que los coachs estén especialmente capacitados y hayan recibido una formación calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha implementado un curso de formación único que abarca las principales competencias que necesita una óptima y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Magister es preparar a las personas que quieran incorporar en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un experto del Coaching, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de éxito de sus clientes para desarrollar su liderazgo personal y profesional.

Diplomado de Coaching en Bermeo Coaching

  • Desarrollar las habilidades necesarias para el desarrollo y desempeño del Coaching.
  • Reconocer fortalezas, debilidades y requerimientos.
  • Cambiar costumbres y gestión de costumbres.
  • Definir metas y Plan de Acción.
  • Aprender a manejar las formulas básicas del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su relacionada gestión.
  • Fortalecer principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching exitoso.
  • Llevar a cabo procesos íntegros de Coaching para el desarrollo.
  • Llevar a cabo procedimientos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Fortalecer la gestión del cambio, comunicación, solución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y costumbres con el coachee a nivel práctico.
  • Utilizar tácticas para mejorar las relaciones interpersonales (Inteligencia Social).
  • Desarrollar procesos de Coaching en equipo.

Nuestra plataforma permite además la descarga de audio y video.

Metodología

La carrera del Magister en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en Coaching personal y un trabajo profesional monitoreado.

La metodología académica potencia las técnicas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y brinda más atención a la formación de habilidades y actitudes.

El Posgrado en coaching ejecutivo y personal (mcep) pretende formar expertos del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un elevado nivel de oficio y calificación técnica.

Consiste en un magíster diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, proporciona un alto nivel de competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. No obstante, explora en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un conocimiento a fondo del área y permite, a través de su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo esto se da en un esquema de profundización en la realidad aplicada.


Este postgrado está diseñado para:

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach, este Master te entregará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, casos y alternativas innovadoras que necesitas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas aptitudes administrativas que tu ambiente de trabajo necesita de ti.

Si eres un profesional en el desarrollo de personas y buscas expandir tus medios o usar nuevos métodos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta capacitación será una muy buena propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Diplomado de Coaching en Bermeo Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la superación de la prueba de admisión.

Temario

Orientación al progreso continuo.

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Naturaleza y propósito.
  • Focos del coaching.
  • Tipos de intervención.
  • Desarrollo de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Proceso relacional.
  • Enfoques clave.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de las emociones y de la personalidad.
  • Los momentos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
  • Elección del plan más adecuado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Ocho focos acerca del coaching.
  • Perspectivas del cambio organizativo.
  • Repetición en las organizaciones.
  • La ética en el coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo redactado de un análisis sobre la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
  • Grupos y supuestos esenciales.
  • El rol.
  • Los procesos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y medidas.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Inclusión y diversidad.
  • Práctica profesional.
  • Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La relevancia de los límites.
  • Código ético.
  • Medio del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching acerca del desarrollo escrito de un proyecto de análisis en torno a la experiencia del coaching y se desarrolla en paralelo.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ciertas variaciones con respecto al temario final. Para obtener información más completa y detallada, recomendamos revisar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.



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