Diplomado de Coaching en Almeria

El Posgrado brinda una posibilidad para revisar y relanzar la práctica del coaching, emplear lo máximo de las aptitudes naturales de cada alumno, aprender sobre uno mismo como coach mediante la supervisión y la convivencia con compañeros con experiencia en esta área.

Diplomado de Coaching en Almeria Coaching

Propósito General

Formar postgraduados con perspectiva estratégica y consciente de su responsabilidad social, creativos con habilidad de crear situaciones, condiciones y recursos para cumplir compromisos. Formar un profesional con sólida formación teórica enfocada en la comunicación, coaching y gestión.

Objetivo Específico

Al terminar el programa de magíster en coaching y gestión estratégica del cambio, el alumno podrá:


  • Elaborar, organizar y planear enfoques, formulas y técnicas de Coaching para su aplicación en la gestión del cambio organizacional, mediante una orientación sistémica.
  • Crear e incorporar los componentes necesarios para enriquecer la calidad de vida por medio de la autogestión.
  • Aplicar los conocimientos de Coaching necesarios para fortalecer las aptitudes cooperativas de las personas, la comunicación, la gestión del conocimiento y la conducción eficaz de los grupos de trabajo.
  • Utilizar en forma eficiente las tecnologías de la información y la comunicación, para llevar a cabo procesos de cambio y desarrollo.
  • Emplear los principios y rasgos éticos del Coach a dilemas laborales específicos.

La metodología del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en varias formulas que son fruto del análisis e innovación aplicada. Cabe mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son una pieza importante de la malla y en ellas se trabaja internamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Finalmente, cada alumno completa su propio proyecto de crecimiento personal y traspaso de los aprendizajes. el procedimiento perdura en el tiempo, a través de la formación de una cadena de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Metodología práctica y vivencial.
  • Experimentación de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en diferentes aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Este postgrado está pensado para:

  1. Administradores que cuenten con grupos de trabajo bajo su cargo.
  2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, etc.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y alumnos de nivel superior de últimos curso, cuya enseñanza u orientación profesional vaya encaminada inicialmente al desempeño profesional de los grupos de arriba presentados.

Diplomado de Coaching en Almeria Coaching

Requisitos del postítulo

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Principales temas

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • El brand coaching.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • entorno de trabajo en la organización.
  • Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por habilidades.
  • Principales dificultades con el colaborador (coachee).
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Métodos multivariables.
  • Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Utilización de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Árbol de decisión.
  • Marketing y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Definición del medio y de la oportunidad.
  • Descripción del ofrecimiento y customer need.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Establecimiento de precios (cost to customer).
  • Comercialización por medio de consultoría.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Planteamiento para docentes.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Consolidar la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en equipo.
  • Aplicaciones especializadas en temas de referencia.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • La gestión clínica.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
  • Retroalimentación grupal e individual.

Queremos ayudar a resolver tus inquitudes para que puedas escoger la opción más razonable de acuerdo a tus intereses, gustos y perfil profesional. Dinos donde te encuentras y qué tipo de posgrado deseas hacer para que podamos orientarte.



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