Diplomado de Coaching en Algarrobo

El Magister posibilita a los estudiantes abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como coaches profesionales.

El curso ayuda adicionalmente a crear una comunidad entre los alumnos y los docentes, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica e investigación.

La meta de la carrera es desarrollar una alta seguridad y capacidad en el coaching ejecutivo:

• Mediante la compresión e incorporación de la teoría.
• Desarrollando y ejecutando las habilidades del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Creando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la importancia de la ética profesional.

Asignamos al estudiante un tutor personal que le asesorará a lo largo de todas las clases.

Los métodos del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en diferentes formulas que son fruto de la investigación e originalidad aplicada. Es importante mencionar el trabajo colaborativo entre alumnos y profesorado.

Las prácticas son una parte fundamental del programa y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Finalmente, cada alumno completa su propio plan de desarrollo personal y transferencia de los aprendizajes. Todo el procedimiento tiene continuidad en el tiempo, mediante la formación de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

• Presentación teórica por módulos.
• Enseñanza práctica y vivencial.
• Experimentación de las dinámicas hechas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en diferentes ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Candidatos ideales al postgrado

Si quieres formarte y certificarte por una reconocida universidad para ser Coach profesional, este Magister te aportará los conocimientos, modelos, tácticas, recursos, experiencias y propuestas innovadoras que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en empresas públicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas y emocionales que tu medio de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un experto en el manejo de personas y deseas ampliar tus recursos o aplicar nuevos métodos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta formación será una destacada propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que puedan desarrollar su liderazgo individual y conseguir el éxito en lo que se propongan.

Requisitos del postgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Temario

Orientación a la mejora continua.

• Uso de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
• Estrategias para potenciar la autoestima.
• Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
• La empatía como medio de expresión de los sentimientos y mejorar la interacción social.
• Comunicación no verbal.
• Modos comunicacionales asertivos.
• De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
• De qué manera manifestar decepción y enfado y responder en una discusión.
• Poder decir NO.
• Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
• El arte de relacionarse bien con los demás.
• Estrategias para solución de conflictos.
• Coordinar reuniones efectivas.
• Aplicación de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
• ¿De qué manera aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
• ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza a través de la comunicación?
• El metamodelo como estrategia para enriquecer la comunicación y eliminar las interferencias.
• ¿De qué manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
• Potenciación de la intuición mediante la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
• Proceso de creación de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
• Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
• Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
• Construcción de la historia a lo largo del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
• Creación de estrategias para: balance emocional, creatividad, incrementar la seguridad en uno mismo, solución de imprevistos, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
• Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
• Identificar objetivos y sentidos de existencia.
• Tácticas transpersonal.
• Diseñar un Plan de Acción y plan de vida.
• Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
• Buscar las necesidades que se esconden más allá de los deseos.
• Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer nuestras necesidades.
• Proceso para superación de comparaciones, juicios, críticas y sentimientos que nos limitan para lograr la armonía.
• Táctica para incrementar la seguridad a través de las creencias, valores e identidad.
• Tener presente el diálogo interno.
• Estrategias para un diálogo interno equilibrado mediante el silencio, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
• Reconocimiento de mi medio y superación de ambientes hostiles.
• El cambio como aliado a la acción.
• Reconocer metas, triunfos, miedos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en la vida personal y profesional.
• Estrategias para ser alguien de acción.
• Oratoria y presentaciones eficaces.
• Componentes básicos para la oratoria.
• Clases de discursos y su elaboración.
• Utilización de la voz y prevención de los agentes que perjudican la voz.
• De qué manera superar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
• Elaboración y pronunciación de un discurso.
• Práctica de charlas improvisadas.
• Proceso de moderación y preguntas.
• Presentaciones efectivas.
• Medición del proceso de coaching y sello individual.
• Ejemplos de evolución y resultados obtenidos con ejecutivos en coaching.
• De qué manera medir los resultados para ver el impacto del coaching.
• El beneficio de la optimización para el ambiente directivo: los equipos de trabajo, la misma estructuración, los clientes, entre otros.
• Vías para obtener experiencia.
• ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
• Lo que aporta el coaching según el tipo de empresa.
• Integrar el coaching a los demás procesos de la empresa.
• El valor añadido único y diferenciador como coach.

El Coaching es un mercado con enormes posibilidades de expansión. Ahora mismo puedes empezar a mejorar tus expectativas como profesional. Deja atrás tus miedos y supera el desafío.