Diplomado de Coaching en Ajalvir

El Máster tiene una duración de cuatro semestres con en total 55 créditos, segmentados entre actividades teóricas y prácticas (supervisiones, mentoring, tesis de un procedimiento y de forma opcional prácticas en compañías con convenio con la universidad). Su estructura modular permite a los estudiantes que por cuestiones familiares o de trabajo lo deseen, puedan cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la creación de la tesis son un trabajo personal que tiene que realizarse durante el programa, bajo la orientación de un profesor.

Diplomado de Coaching en Ajalvir Coaching

Características

  • Dirigido a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las capacidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más comunes de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la colaboración para desarrollar la práctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores expertos en la materia que ayudarán activamente, orientando el aprendizaje, contestando dudas por medio del correo electrónico, facilitando información y noticias asociadas. Una novedosa manera de “aprender haciendo”. El eLearning significa un proceso donde los participantes aprenden activamente, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, integración a foros con otros integrantes, o buscando material complementario en internet, que forman parte del medio de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva manera de aprender.

Prácticas


  • Asesoramiento personalizado al alumno en sus prácticas.
  • Exposición a los compañeros de los trabajos del posgrado y del trabajo final realizado.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Magister es necesario:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Hacer y exponer cada uno de los trabajos asignados.
  3. Realizar la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Rendir y pasar cada uno de los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula en línea : Los cursos presenciales utilizan el campus virtual, el aula general, como espacio de continuación entre las sesiones presenciales. El campus, como entorno en línea de aprendizaje, ofrece múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula General del programa es el sitio donde los estudiantes hallarán el material de las asignaturas, donde podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega on-line, solicitar las calificaciones y revisar los calendarios del programa. Del mismo modo, el Aula Global posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global será el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del programa.

¿Para quienes está pensado este postgrado?

Si buscas formarte en una reconocida institución para ser Coach, este Posgrado te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, casos y alternativas innovadoras que precisas para una excelente preparación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades directivas que tu medio de trabajo espera de tu parte.

Si eres un experto en el manejo de personas y buscas ampliar tus medios o usar nuevos métodos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que puedan desarrollar su propio liderazgo personal y lograr el éxito en lo que se propongan.

Diplomado de Coaching en Ajalvir Coaching

Requisitos

No se fijan requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a compañías o a organizaciones financieras, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la aprobación del exámen de ingreso.

Resumen de los contenidos del postgrado

Orientación al progreso continuo.

  • Aproximaciones contextuales.
  • Mundo del coaching.
  • Situaciones y resultados positivos identificados.
  • Propósito y expectativas.
  • ¿Qué aprenderemos?
  • Relación y distinción con diversas especialidades.
  • ¿Qué es? acotación y planteamiento.
  • El reto de la educación en la nueva sociedad.
  • La estructuración como sistema dinámico: estrategia, gestión del cambio y recursos humanos.
  • Gestión del comportamiento humano: liderazgo individual y profesional.
  • Fuentes de apoyo y medios operacionales.
  • Lenguaje, comunicación y esquemas.
  • Metacomunicación.
  • Habilidades comunicacionales.
  • La ontología del lenguaje y el coaching.
  • Observación y juicios.
  • Escucha activa.
  • El coaching y la programación neurolingüística (PNL).
  • Checking de habilidades del coach.
  • Modelo introductorio en la conversación de coaching.
  • Fases de la conversación en el coaching.
  • Temas de planteamiento avanzado en el conocimiento del Coaching.
  • Inventario de aptitudes esenciales.
  • La base del procedimiento.
  • Prácticas de coaching supervisadas e iniciación al rol de coach.
  • Aptitudes y papel del coach.
  • El coaching y su utilización.
  • El convenio y el contracto de coaching.
  • Posibles esquemas de proceso, su base y variables.
  • Etapas de la conversación.
  • Reaprendizaje y retroalimentación.
  • Retos y planteamiento de éxito: el punto central.
  • Monitoreo y resultados: progresión y movimientos regresivos.
  • La conversación de coaching.
  • Utilización de los más importantes recursos.
  • Dar y recibir retroalimentación/Procesos de coaching real (55 horas de ayudantías / prácticas).
  • Ventajas y limitaciones.
  • A desarrollar en paralelo los módulos 3 y 4.
  • Aspectos esenciales del planteamiento psicólogo-coach.
  • Estructura y enfoque: la mayéutica y el coaching aplicados a diferentes ámbitos.
  • El coaching en el mundo empresarial.
  • Proceso de coaching empresarial.
  • La alianza corporativa.
  • Coaching en el sector sanitario y en el trabajo social.
  • Coaching en el sector de la educación.
  • ¿De qué manera puede mejorar un docente?
  • Metas y beneficios.
  • Coaching para formar hijos exitosos (relación familia-escuela).
  • Proceso de la relación de mentoring.
  • Beneficios, roles y figuras que participan.
  • Coaching interno vs mentoring.
  • Confianza – autoconocimiento – descripción de propósitos – acción – resultado.
  • Identificación del sistema equipo. Liderazgos.
  • Objetivo y metodologías.
  • Sistemas y visión sistémica. El grupo como estructura en permanente evolución.
  • Coaching sistémico. Constelaciones sistémicas y las organizaciones.
  • Coach de grupo y liderazgo.

La información de este posgrado puede tener pequeñas diferencias con respecto al programa final. Para obtener una información más completa y actualizada, sugerimos consultar la página web oficial y realizar tus preguntas.



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