Posgrado de Recursos Humanos en San Salvador

El egresado del Magíster en administración de recursos humanos y habilidades administrativas será un ejecutivo capaz de entender el papel de la función de recursos humanos al interior de la organización, comprendiendo su evolución, con habilidad para integrar estudios en pos del manejo de la complejidad de la organización, de forma de brindar a la empresa estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además de eso, este profesional tiene que poder liderar los procesos de transformación cultural de la compañía mediante una destacada preparación en materias de aptitudes administrativas, de tal manera que los lleve a entender el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones.

Para quien es este posgrado

El programa está orientado a directivos y profesionales del sector de recursos humanos de empresas privadas y públicas que desean desarrollar una mirada estratégica para dirigir sus áreas o incrementar los conocimientos para fortalecer su proyección en el área. Además, a ejecutivos con experiencia en el ámbito de la gestión de quienes desean reforzar o emprender una carrera independiente como consultores. De igual forma, está pensado para aquellos profesionales que desean iniciar una carrera focalizada en el área de la gestión de personas en empresas.

Objetivo

Saber y aplicar las preferencias generales, términos, herramientas y estrategias actuales en el ámbito de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y control del recurso humano en una organización.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisión, la extensión del posgrado es de 3 años.

Malla Académica

La malla académica del Mgp está organizada en base a semestres y dura un total de 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres académicos.

Cada curso poseerá un académico a cargo, que garantizará la continuidad metodológica y de materia, y un staff docente que aportarán sus conocimientos y experiencias en temas importantes del curso. El responsable del curso se preocupará de que la totalidad del grupo de profesores participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de evaluación. Además, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la integración de temas en los Puntos de formación y en el curso en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los cursos según las distintas líneas formativas que componen el posgrado (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos de admisión del posgrado

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Contenidos

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Aspectos legales.

¿Hiciste este posgrado? Cuenta como fue tu experiencia académica y ayuda a otras personas a tomar su decisión.