Diplomado de Recursos Humanos en Alcala de Henares

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que pretende formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y conocimientos avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, como además hacer estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá distinguirse en un entorno que necesita constante modernización y perfeccionamiento. Grupo de profesores de gran reconocimiento, con estudios de postgrados con una larga carrera práctica en su campos laborales respectivos, esto garantiza un magister de nivel superior y apto para estar al nivel de los más destacados disponibles en el mercado.

¿Para quienes está enfocado este postgrado?

El Posgrado en Recursos Humanos se encuentra orientado a titulados de estudios superiores con escasa trayectoria profesional que, independientemente de los estudios hechos, quieran hacer de la gestión y orientación de personas su actividad profesional.

Objetivos

Este programa permitirá a los alumnos de adquirir estudios sólidos y contemporáneos para el manejo de capital humano dentro de las empresas y desarrollar mayores aptitudes para comandar equipos de trabajo, causar mayor operatividad, negociaciones eficaces e incentivos considerables para las empresas en las que trabajan.
El Master en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, iniciado en el año 2002, y que tiene como objetivo preparar a profesionales universitarios, de diferentes titulaciones, en el conjunto de conocimientos y aptitudes que hoy se exigen a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los campos cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. parte de ese interés radica en que las empresas que alcanzan sus metas y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que disponen de gente talentosa a la que se dirige eficientemente. Ello requiere que quienes están a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de conducta en su propia empresa.

El Máster tiene un reconocido grupo docente que incluye los tres equipos de profesionales que se desempeñan en la materia: académicos, administradores y consultores, todos de prestigio y gran experiencia. Con esta agrupación, inédita en la base de magister, se asegura y une el rigor de la Universidad con la procedencia aplicada y en relación con el mercado de trabajo que requiere la tarea de consultoría y dirección de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores sobre los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este programa. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros titulados, muchos de ellos teniendo en la actualidad empleos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Magister.

El Máster responde a un aumento en la demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que valoran su capital humano como su factor más preciado y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un tema estratégico y decisivo, relacionado directamente con los resultados empresariales.

Requisitos

• Estar en posesión de un grado de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación que deben presentarse.

• Copia legalizada del certificado de estudios.
• Fotocopia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Temario del postgrado

• Economía para la gestión de negocios.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

No dejes que se te escape la chance de crecer profesionalmente. Busca un posgrado con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.