Posgrado de Recursos Humanos en Loreto

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus organizaciones, para así incrementar la productividad, satisfacción y compromiso en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, así como también realizar estimaciones de ambiente laboral. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible distinguirse en un entorno que necesita permanente actualización y perfeccionamiento. Cuerpo de profesores de reconocido prestigio, con estudios de postgrados en el país y en el extranjero con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza un programa académico de nivel superior y capaz de estar al nivel de los mejores que existen en el medio local.

Esta metodología de aprendizaje te entrega, además de las habilidades del Programa del Posgrado, la capacidad en el manejo de información importante y su utilización, una gran habilidad de estructuración, mayor visión global, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas éstas, competencias fundamentales, en un entorno tan competitivo y cambiante como lo es el actual mundo comercial.

Este postgrado fue ideado para:

• Universitarios titulados que desean ampliar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales técnicos que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Expertos que desean respaldar su experiencia como administradores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Propósitos

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa que busca proporcionar métodos a directivos, administradores, ejecutivos y todos aquellos que trabajan con personas, para incrementar el desempeño propio y de los expertos en sus empresas, para así incrementar la productividad, la comodidad y la responsabilidad laboral.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el nivel de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requerimientos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 3 años.

Malla Académica

La malla académica del Mgp está organizada en base a semestres y consta de un total de 18 cursos, a un ritmo de tres ramos por semestre (15 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres académicos.

Cada curso tendrá un académico responsable, que asegurará la coherencia y continuación metodológica y de materia, y un staff de profesores que aportarán sus estudios y experiencias en temáticas importantes del curso. El docente del programa velará porque la totalidad del equipo de profesores participe en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará siempre por la integración de materia en los Ejes formativos y en el programa en general.

En la lógica del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las distintas líneas formativas que componen el posgrado ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos

Los estudiantes a este programa de Magíster tienen que contar con el grado de licenciado o título profesional con un nivel y contenido académico sean equivalentes a los básicos para alcanzar el grado de licenciado en el área correspondiente. O sea, que pretendan completar o mejorar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para liderar el área de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en la materia.

Temario

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Contratación y extinción del contrato.

No permitas que se te escape la oportunidad de perfeccionarte. Elije un postítulo con el que aumentarán tus conocimientos, habilidades y oportunidades de cambiarte de trabajo.