Posgrado de Recursos Humanos en Petén

El medio presente presenta una serie de retos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, organización, dirección y manejo del capital humano en una empresa de cualquier ámbito.

La especialización en Administración de Recursos Humanos habilita a los expertos y ejecutivos para resolver efectivamente situaciones claves del capital humano en una organización.

Para quien está diseñado

Este diplomado está enfocado a quienes se encuentran desempeñando o estén próximas a tomar cargos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de potenciar o poner al día sus competencias en el área de recursos humanos, en relación con la postura de negocios y los procedimientos de cambio de la organización donde trabajan. Aparte el curso resulta de interés para personal ejecutivo de organizaciones que no poseen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración eficaz del factor humano.

Meta

Adquirir estudios y habilidades particulares para:

• La implementación y administración de sistemas de gestión de recursos humanos.
• La administración estratégica de las relaciones laborales en la compañía.
• La asesoría en procedimientos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o personal en empresas.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra compuesto por 210 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 55 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de las herramientas esenciales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos de admisión del postítulo

• Tener un nivel académico de licenciatura o un título profesional semejante.
• Experiencia profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Fotocopia notarial del certificado de licenciatura.
• Copia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Dos fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Índice de los contenidos

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estadía dentro del programa.

Los optativos, serán elaborados según las metas de la malla académica, y las nuevas tendencias en la materia. cada semestre, habrá como mínimo dos cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también de temáticas reales en el ámbito financiero, de la informática, desarrollo económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Técnicas de negociación.
• Motivación del personal.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Marketing interno.
• Gestion del conocimiento.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Concepto de cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Evaluación del desempeño.

Puedes buscar otros posgrados de Recursos Humanos usando nuestro buscador.