Posgrado de Recursos Humanos en Morelos

Durante nuestra trayectoria se ha contribuido a la formación de sobre 200 ejecutivos, que están satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos surgidos en el campo de la gestión de personas, apoyando un desarrollo sustentable, que colabore realmente a incrementar la calidad de vida del país.

Estamos complacidos de haber reunido, en los sobre 10 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de docentes, en la que se incluyen profesionales de reconocimiento nacional e internacional, y de participar del desarrollo y consolidación de este campo académico y laboral, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e significativas proyecciones de futuro.

Casos Prácticos, metodología que a partir ejemplos reales de empresas, permite convertir las bases teóricas en habilidades profesionales.

Candidatos ideales al posgrado

Ejecutivos de las materias de administración y todos aquellos que trabajen en organizaciones de todo tipo, interesados en una capacitación profunda y enfocada en recursos humanos, que los prepare para tomar más labores en un organismo.

Propósitos

Formar un ejecutivo de nivel superior en el medio de recursos humanos con enfoque en la gestión de normas y estrategias empresariales orientadas al logro y, a incrementar su desempeño organizacional mediante la aplicación de múltiples estrategias de innovación y de actuales herramientas cuantitativas distintivas de recursos humanos.

Trayectoria y Prestigio

Está comprendido por 180 horas de trabajo en una organismo.

Así mismo se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 60 horas laborales del alumno. Esta supervisión es uno de las piezas fundamentales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos

• Tener un grado de estudios de licenciatura o un título profesional similar.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que tienen que ser presentados.

• Copia legalizada del certificado de licenciatura.
• Copia legalizada del certificado de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Tres fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temas principales

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Relaciones laborales colectivas.
• Cotización a la seguridad social.
• Marco básico en materia de PRL.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Relaciones laborales.

¿Realizaste este posgrado? Cuentanos tu experiencia y ayuda a otras personas a saber si les conviene tomarlo o no.