Posgrado de Recursos Humanos en Leganes

El egresado del Magíster en gestión de recursos humanos y habilidades administrativas será un profesional capaz de entender el papel de la tarea de recursos humanos al interior de la organización, comprendiendo su desarrollo, con capacidad para abarcar conocimientos en pos de la organización, de tal manera de ofrecer a la compañía técnicas de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además, este profesional tiene que poder comandar los procesos de desarrollo cultural de la compañía por medio de una destacada preparación en áreas de aptitudes directivas, de tal manera que los haga entender el comportamiento de las personas dentro de las empresas.

¿A quien está dirigido

• Titulados universitarios que buscan complementar sus estudios con un postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Expertos que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Meta

Preparar un profesional de alto nivel en el medio de recursos humanos con énfasis en la gestión de políticas y tácticas empresariales focalizadas al logro y, a incrementar su desempeño organizacional mediante la utilización de múltiples tácticas de innovación y de actuales herramientas propias de la gestión de los recursos humanos.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es un curso consolidado, y que posee como propósito preparar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de conocimientos y habilidades que actualmente se exigen a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de liderar personal es uno de los sectores que más atención ha recibido en el último tiempo. ese interés se basa en que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su viabilidad a largo plazo son aquellas que disponen de gente con talento a la que se dirige justa y eficazmente. Ello requiere que quienes están a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de comportamiento en su propia empresa.

El Máster tiene un reconocido claustro de profesores que incluye los equipos de profesionales que trabajan en el área: académicos, directivos y consultores, todos ellos de éxito y reconocida experiencia. Con esta agrupación, nueva en la base de postgrado, se asegura y combina el rigor propio de la Institución con la procedencia aplicada y en estrecha conexión con el medio de trabajo que exige la tarea de consultoría y dirección de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores sobre los que se basan los temas y el progreso de este posgrado. El reconocimiento y buena salida laboral de nuestros egresados, muchos de ellos teniendo hoy en día puestos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Posgrado.

El interés social, y la proyección profesional explican su oferta como posgrado.

Requisitos del postgrado

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Fotocopia legalizada del certificado de licenciatura.
• Copia legalizada del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Cuatro fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Materias a tratar

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a un año su estancia en el magister.

Los optativos, serán elaborados según los objetivos de la malla curricular, y las tendencias en la materia. En cada semestre, existirá como mínimo dos ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados reconocidos ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también de temáticas de actualidad en el medio de los negocios, progreso económico, etc.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Gestión de reuniones.
• Teorías de la motivación.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Responsabilidad social corporativa.
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

¿Hiciste este posgrado? Cuenta como fue tu experiencia y ayuda a otras personas a tomar su decisión. Recuerda indicar tu país y tu de residencia.