Posgrado de Recursos Humanos en Guayas

Durante estos años se ha aportado a la formación de más de 300 profesionales, que están satisfaciendo exitosamente los nuevos retos emergentes en el área de la administración y gestión de personas, estimulando un desarrollo sostenible, que colabore realmente a incrementar la calidad de vida del país.

Estamos satisfechos de haber agrupado, en los más de 10 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de docentes, en la que se incorporan especialistas de prestigio nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de este campo académico y profesional, que posee actualmente una gran vitalidad e significativas perspectivas de futuro.

Este método de aprendizaje te aporta, aparte de los conocimientos del Programa del Posgrado, la capacidad en el manejo de información importante y su análisis, mejora en la habilidad de estructuración, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las nuevastecnologías de la información y las comunicaciones. Todas éstas, habilidades clave, en un medio competitivo y dinámico como el actual mundo comercial.

Para quien está diseñado

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósitos

Esta carrera permitirá a los alumnos de obtener estudios sólidos y contemporáneos para el manejo de personas al interior de las organizaciones y potenciar mayores aptitudes para comandar grupos de trabajo, lograr más eficiencia, negociaciones efectivas e incentivos atractivos para las empresas en las que laboran.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el nivel de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisión, la duración del posgrado es de 3 años.

Programa académico

La malla curricular del Mgp está ordenada en base a semestres y dura un total de 18 ramos, a tres ramos por semestre (18 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Cada curso tendrá un docente responsable, que garantizará la continuación metodológica y de contenidos, y un staff docente que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en temas importantes del curso. El responsable del programa velará porque la totalidad del equipo docente participe en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de evaluación. Además, el grupo coordinador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de materia en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica del programa, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que componen el programa (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos del postítulo

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Temas principales

• Economía para la gestión de negocios.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Aspectos legales.

Puedes encontrar información más completa sobre precios en el sitio del posgrado.