Posgrado de Recursos Humanos en Don Benito

Hoy en día, las compañías deben enfrentar distintos desafíos de rendimiento, ante lo cual se les hace indispensable disponer de libertad en la organización del trabajo y la fuerza laboral, así como también tener personas y equipos preparados para enfrentar con competitividad los desafíos económicos y productivos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un elemento crítico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso integrado de preparación, se orienta en la creación y desarrollo de propuestas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento continuo, logrando ordenar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta labor mejorando la operatividad y productividad de las empresas en que trabajan, creando superioridad competitiva mediante una gestión moderna de sus recursos humanos.

Candidatos ideales al posgrado

Ejecutivos de las materias de administración y todos aquellos que trabajen en organizaciones de todo tipo, que busquen obtener una enseñanza profunda y aplicada en recursos humanos, que los prepare para asumir más responsabilidades en un organismo.

Propósitos

Preparar un profesional de nivel superior en el medio de recursos humanos con un claro enfoque en la gestión de normas y estrategias empresariales orientadas al logro y, a mejorar su ejercicio organizacional a través de la utilización de múltiples estrategias de innovación y de actuales herramientas cuantitativas distintivas de recursos humanos.

Prestigio y Trayectoria

Está compuesto por 250 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que significará 60 horas de trabajo del alumno. La supervisión es uno de las piezas fundamentales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Temario

• Comportamiento Organizacional.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Marco básico en materia de PRL.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

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