Posgrado de Recursos Humanos en Capital Federal

Durante estos años se ha contribuido al desarrollo de sobre 150 ejecutivos, que están satisfaciendo con éxito los nuevos retos emergentes en el campo de la gestión de personal, apoyando un desarrollo sustentable, que contribuya efectivamente a elevar la calidad de vida del país.

Estamos satisfechos de haber reunido, a través de los más de 7 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de docentes, en la que se incluyen especialistas de relieve nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y afianzamiento de esta área de estudios y laboral, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e considerables perspectivas de futuro.

Orientado a:

Este posgrado está orientado a quienes están desempeñando o se encuentren próximas a asumir puestos ejecutivos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o poner al día sus habilidades en la materia de recursos humanos, en estrecha relación con la postura comercial y los procedimientos de cambio de la organización donde trabajan. También el programa resulta de interés para personal de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración eficaz del elemento humano.

Objetivos

Potenciar habilidades para un ejercicio de excelencia como administrativo, especialista o consultor en gestión de personal a través de una mirada crítica del funcionamiento de las empresas. Desarrollar habilidades de investigación y aprendizaje en relación a las prácticas de administración de personal (para aquellos titulados que tengan un interés más académico que profesional)

Trayectoria y Prestigio

Está formado por 250 horas de trabajo en alguna organización.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, grupal e individual, que significará 50 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el alumno ha aprendido.

Requisitos de admisión del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá certificarse.

Temario

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Cotización a la seguridad social.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Relaciones laborales.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ligeras diferencias en relación al temario final. Con el fin de obtener una información más completa y detallada, te recomendamos consultar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.