Posgrado de Coaching en Las Piedras

El Máster dura cuatro semestres con un total de 60 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas (supervisiones, mentoring, memoria de un procedimiento y opcionalmente prácticas en compañías en convenio con la universidad). Su estructura modular permite a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo necesiten, puedan cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo individual que debe hacerse a lo largo del curso, con la orientación de un profesor.

Metas

• Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
• Emplear y desarrollar las core-competencias del coach.
• Acrecentar el grado de observación y reconocer probabilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del procedimiento de coaching.
• Facilitar procesos de supervisión en prácticas concretas.

Metodología

La carrera del Magister en coaching y liderazgo personal, contempla una formación sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de desarrollar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en Coaching personal y un trabajo profesional supervisado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y brinda más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster pretende formar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y a la vez con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona un alto nivel de competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta disciplina. Sin embargo, explora a fondo los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al alumno un manejo exhaustivo y líder de la materia y permite, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, además genera un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo esto se lleva a cabo en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Este posgrado está ideado para:

1. Ejecutivos que cuenten con grupos de trabajo a su cargo.
2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).

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3. Postgraduados y alumnos de nivel superior de últimos años, cuya formación vaya encaminada inicialmente al desempeño profesional de los grupos arriba indicados.

Requisitos mínimos del postítulo

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Contenidos

• Estudios críticos del discurso.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• La perspectiva somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Cómo se usa. El eneagrama y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• Perspectiva del coaching y uso de la neurociencia.
• Herramientas para la gestión del talento en las empresas: visión a partir del coaching.
• Fundamentos de la dirección en las empresas.
• El brand coaching.
• El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
• Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
• Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
• Inteligencia emocional.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por habilidades.
• Principales dificultades con el colaborador (coachee).
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. pruebas comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Utilización de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Árbol de determinación.
• Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos de trabajo y otros sistemas.
• Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
• Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y marketing personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Aplicaciones especializadas en ámbitos de referencia.
• Definición de una postura profesional.
• Potenciación del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Planteamiento para estudiantes y familia.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Factores económicos y proyecto de negocio: cuadro de mando, objetivo e indicadores.
• La gestión clínica.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Outdoor training.
• Aplicación y casos.
• Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
• Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección individual.
• Feedback grupal e individual.

Queremos ayudar a resolver tus dudas para que puedas elegir la mejor alternativa de acuerdo a tus aptitudes, gustos y perfil. Cuéntanos en que lugar vives y qué tipo de postítulo te gustaría hacer para que podamos ayudarte.