Posgrado de Coaching en Elda

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de primer nivel. El conocimiento de los métodos más actuales de coaching, la práctica y el análisis frecuente permiten a los alumnos un aprendizaje continuo.

En el programa se incentiva a los participantes a explorar las diversas técnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado otorga una mirada psicológica que permite ahondar en el conocimiento de uno y en el de los demás. El propósito es desarrollar la habilidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Propósitos

• Obtener experiencia profesional en coaching.
• Aplicar y potenciar las core-competencias del coach.
• Ampliar el grado de observación e identificar posibilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el enfoque personal del procedimiento de coaching.
• Estimular procesos de monitoreo en prácticas concretas.

Metodología

Práctica y vivencial. Buscamos la participación personal del alumno para una más profunda asimilación y mejora en el proceso del aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, con el propósito de luego desarrollar la formación que se necesita y aplicarla en su entorno de trabajo. Solamente luego de la propia vivencia se logra una perspectiva holística e integral de la aplicación de estas estrategias.

La Formación se imparte por medio de la realización por parte del alumno de actividades relacionados con el ramo y dirigidos por el docente, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. El propósito es que el estudiante obtenga habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica consiste en ejercicios individuales de prácticas previas en clases y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el estudiante obtenga soltura en desarrollos prácticos antes de enfrentarse a casos reales.

Prácticas y procesos reales como elemento final del ramo. Bajo la supervisión de un tutor el estudiante tendrá que resolver por sí mismo a situaciones reales. Tras esto deberá hacer una sinopsis de sus experiencias prácticas y dar una perspectiva personal del coaching. Tendrá que entregarlo redactado y por medio de una exposición oral a los integrantes del claustro de evaluación. El propósito es que el estudiante adquiera experiencia y soltura en el desarrollo de su labor.

Campus En línea: Tanto en enseñanza presencial como en capacitación virtual el alumno cuenta con un aula en línea disponible en todo momento. El propósito es acomodarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a las necesidades del estudiante.

Ayudantías: Cada estudiante tiene asignado un tutor desde el inicio del ramo. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación de los contenidos y, apoyará en todo especialmente en la parte de prácticas. El alumno tendrá de 6 a 12 horas de tutorías. El propósito es que el estudiante esté acompañado y guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas utilizadas en el posgrado son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización grupal.
3. Casos prácticos individuales y grupales.
4. Ensayo conductual (role – playing).
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento individualizado.
7. Prácticas reales.

Para quien es este postgrado

El Posgrado en coaching y liderazgo personal va orientado a:

1. Personas de cualquier ámbito profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, público o privado) interesados en formarse en una novedosa actividad para el desarrollo del liderazgo de personas a través de la metodología del Coaching.
2. Consultores, personal de RRHH, que quieran aprender de los distintos esquemas de liderazgo de personas mediante la metodología Coaching.
3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que quieran intervenir en su práctica desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados personalizados.
4. Interesados en el desarrollo del liderazgo a partir de una base individualizada como es el Coaching para aprender y conseguir aquellos cambios que les permitirán lograr sus sueños.

Requisitos

No se fijan requisitos específicos de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la aprobación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Temario

Orientación al progreso continuo.

• Concepto, origen y filosofía del Coaching.
• Código deontológico del coaching.
• El papel de Coach.
• Intuición.
• Desafíos y Actitudes básicas del Coach.
• Capacidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Capacidades fundamentales del coach.
• Niveles de feedback.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
• Promover la creatividad y la originalidad.
• Las preguntas importantes.
• La función de espejo del Coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procesos del Coaching.
• Las seis etapas de la conversación en las clases de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La base del procedimiento de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• Definir el propósito. formular y validar el objetivo.
• Identificar los problemas para crear soluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
• Reconocer los Dilemas y conflictos personales para lograr el cambio.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz a partir del desarrollo de la proactividad y la sincronía.
• Los hábitos del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
• Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• A lograr un sueño.
• Utilización de Recursos, Técnicas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• FODA.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
• Gestión corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Habilidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Habilidades directivas.
• Poder, mando y liderazgo.
• Modos de liderazgo.
• Esquema y fases al momento de tomar decisiones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y ambiente laboral.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y política.

Puedes leer información más completa en relación a precios en el sitio oficial del posgrado.