Magister de Recursos Humanos en Venezuela

Durante estos años se ha contribuido al desarrollo de sobre 150 profesionales, que se encuentran satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos surgidos en el campo de la gestión de personas, estimulando un progreso sostenible, que contribuya realmente a mejorar la calidad de vida local.

Estamos satisfechos de haber agrupado, gracias a los sobre 8 años de trabajo ininterrumpido, una plantilla de docentes, en la que se incluyen expertos de prestigio internacional, y de participar del desarrollo y consolidación de este campo de estudios y laboral, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e importantes perspectivas de futuro.

Orientado a:

Este diplomado está orientado a quienes se encuentran desempeñando o se encuentren próximas a asumir puestos en el sector de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de potenciar o poner al día sus competencias en la materia de recursos humanos, en estrecha relación con la postura comercial y los procesos de cambio de la empresa donde se desempeñan. También el curso resulta de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración eficaz del elemento humano.

Objetivos

Este título permitirá: preparar a profesionales en áreas de gestión recursos humanos y habilidades directivas, concientes de la significación de las personas en la compañía, capaces de comprender la dinámica en la empresa, de definir y aplicar normas de recursos humanos y capaces de dirigir. Al finalizar el posgrado el graduado estará preparado para:

• Evaluar la contribución de la tarea de recursos humanos como pieza del desarrollo eficiente y eficaz del organismo.
• Elaborar proyectos de recursos humanos que interpreten y den cumplimiento a los objetivos y retos de la empresa.
• Analizar y evaluar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la tarea de recursos humanos relacionadas a las empresas.
• Liderar procesos de desarrollo cultural de la tarea de recursos considerando su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los propósitos organizacionales.
• Elaborar técnicas de recursos humanos que interpreten los retos planteados para las organizaciones y sus entornos.
• Relacionar los elementos fundamentales que giran al rededor a las aptitudes personales, las relaciones interpersonales, el manejo de si mismo y de la empresa.
• Evaluar la contribución del Procedimiento Laboral a el entendimiento de los factores que causan la conducta de las personas.
• Diseñar cambios de la empresa que tomen cuya base sean los temas abordados por las disciplinas que forman parte del desarrollo organizacional.
• Contrastar y valorar el aporte de los distintos temas relacionados con el desarrollo organizacional y su relación con la labor administrativa.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisión, la extensión del posgrado es de 6 semestres académicos.

Programa académico

La malla académica del Mgp está distribuida en base a semestres y dura 18 ramos, a un ritmo de tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres académicos.

Todo curso poseerá un docente responsable, que asegurará la continuidad metodológica y de contenidos, y un staff de profesores que aportarán sus conocimientos y trayectoria en temáticas importantes del curso. El docente del curso se preocupará de que la totalidad del grupo docente aporte en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de evaluación. Junto a esto, el equipo coordinador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Puntos de formación y en el programa en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los cursos de acuerdo a las distintas líneas formativas que forman el programa

Requisitos mínimos del posgrado

• Tener un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
• Experiencia profesional o académica en el área de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Fotocopia legalizada del certificado de estudios.
• Fotocopia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Dos fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Índice de los contenidos del postgrado

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a un año su estancia en el magister.

Los optativos, serán creados según las metas de la malla curricular, y las preferencias generales en la materia. cada semestre, habrá como mínimo cuatro ramos de este tipo.

Aparte, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como partícipes reconocidos ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, así como también de temas reales en el medio de los negocios, progreso económico, etc.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Técnicas de negociación.
• Motivación del personal.
• Técnicas de motivación.
• Marketing interno.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• E-learning.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• Coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• Responsabilidad social corporativa.
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Sistemas de compensación e incentivos.

En el caso que tengas preguntas sobre este programa de perfeccionamiento, puedes usar nuestro buscador para encontrar otros posgrados del mismo tipo y leer los comentarios de otras personas que ya los han hecho. No lo olvides, tiene la posibilidad de usar el espacio de comentarios para hacernos llegar tus preguntas.