Magister de Recursos Humanos en Tacna
El MagÃster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus organizaciones, para asà incrementar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.
Los estudiantes adquirirán estrategias y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, asà como además realizar estimaciones de ambiente laboral. La obtención de un Magister en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes
La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá distinguirse en un entorno que necesita permanente actualización y práctica. Cuerpo docente de gran reconocimiento, con tÃtulos de postgrados tanto el paÃs y en el extranjero con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, esto asegura una malla académica de nivel superior y apto para estar al nivel de los mejores disponibles en el mercado.
Asignamos al estudiante un tutor personal que lo guiará durante todas las clases.
Este postgrado fue diseñado para:
- Universitarios titulados que desean ampliar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
- Profesionales técnicos que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
- Profesionales que persiguen respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
- Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.
Objetivos
El programa tiene como propósito general que los participantes obtengan y desarrollen habilidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de todo tipo de organización.
Se persigue la formación de técnicos y a cargo de recursos humanos que sepan la importancia de las personas en la organización, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus temas globales, de diseñar e incorporar las normas de recursos humanos y capaces de liderar personas.
Estos profesionales deben asà mismo entender y propagar los valores de: Franqueza, Respeto y Compañerismo y contribuir al avance y competitividad de las empresas.
Trayectoria y Prestigio
Está compuesto por 240 horas de trabajo en alguna empresa u organización.
De la misma manera se realizará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que significará 55 horas laborales del alumno. La supervisión es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el alumno ha aprendido.
Requisitos mÃnimos del postgrado
Los postulantes a este tÃtulo de MagÃster deben tener el tÃtulo de licenciado o tÃtulo profesional cuyo nivel y material de estudios equivalgan a los básicos para alcanzar el grado de licenciado en el área que corresponde. Es decir, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.
Unidades
- Comportamiento Organizacional.
- Taller Coaching Ontológico.
- Desarrollo Organizacional.
- Comunicación y Marketing Interno y Externo.
- Modelos actuales en reclutamiento y selección.
- TecnologÃas de la información aplicadas a RR.HH.
- Gestión de proyectos de consultorÃa.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- SÃntesis de la administración de personal.
- Relaciones laborales colectivas.
- Cotización a la seguridad social.
- Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
- Las técnicas de control y protección de riesgos.
- Los planes de emergencia y evacuación.
- Relaciones laborales.
Recursos Humanos es un campo con enormes posibilidades de crecimiento. En este mismo instante puedes comenzar a mejorar tus expectativas como profesional. No tengas temor y asume este reto.
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