Magister de Recursos Humanos en Leon

A lo largo de estos años se ha aportado al desarrollo de más de 200 profesionales, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos emergentes en el campo de la gestión de personal, estimulando un progreso sustentable, que colabore realmente a incrementar la calidad de vida de la comunidad.

Estamos complacidos de haber reunido, a través de los más de 14 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de docentes, en la que se incorporan expertos de prestigio nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de esta área de estudios y laboral, que muestra en la actualidad significativas perspectivas de futuro.

Los métodos que utilizamos son de gran valor para nuestros estudiantes. Ofrecemos una educación individualizada y totalmente flexible en cuanto a horarios.

Para quien es este postgrado

Licenciados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

Conocer y utilizar las preferencias generales, conceptos, bases y técnicas presentes en el área de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias necesarias para la planificación, dirección y manejo del recurso humano en un organismo.

Prácticas

Está formado por 240 horas de trabajo en alguna organización.

De la misma manera se hará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas laborales del alumno. Esta supervisión es uno de las herramientas esenciales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulación deberá acreditarse.

Resumen de los contenidos del postgrado

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán reducir a un año su estancia en el magister.

Los cursos electivos, serán elaborados según las metas de la malla académica, y las nuevas preferencias generales en la materia. En cada semestre, se impartirá como mínimo cuatro cursos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes destacados profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también de temáticas de actualidad en el medio financiero, de la informática, progreso económico, entre otros temas.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Técnicas de negociación.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Marketing interno.
• Formación de RR.HH.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Cambio cultural.
• Coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• Medidas políticas y legislación.
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Evaluación del desempeño.

No dejes que escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Elije un postítulo con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.