Magister de Recursos Humanos en Distrito Federal

A lo largo de estos años se ha aportado a la formación de más de 250 profesionales, que están satisfaciendo con éxito los nuevos retos emergentes en el área de la gestión de personas, apoyando un progreso sustentable, que colabore realmente a elevar la calidad de vida del país.

Estamos complacidos de haber reunido, en los sobre 10 años de labor ininterrumpida, una plantilla de docentes, en la que se incorporan expertos de relieve nacional e internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de este campo de estudios y profesional, que muestra actualmente significativas perspectivas de futuro.

Candidatos ideales al postgrado

Los estudiantes suelen ser egresados en carreras de ciencias sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, de alrededor de algunos meses.

Propósito

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado que pretende proporcionar métodos a directivos, administradores, ejecutivos y todos quienes trabajan con gente, para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus empresas, para así aumentar la productividad, la satisfacción y el compromiso con el trabajo.

Metodología y Formulas de Evaluación

Por una parte, los profesores que realizan las asignaturas evaluarán si la persona ha alcanzado los objetivos educativos establecidos para ellas. Esta prueba, que se hará durante el desarrollo del posgrado, certificará que el estudiante domina la materia y ha adquirido las habilidades particulares asociadas. La evaluación de los conocimientos del alumno se hará a través de los procesos de evaluación continua y de pruebas. En la evaluación también se tendrá en consideración el trabajo e interés demostrado por el alumno, las exposiciones, y los resultados obtenidos en los trabajos que se realicen a lo largo del programa.
Por otra parte, la evaluación se completará con la defensa oral del trabajo final, prueba que tendrá que ser superada para ser promediada con las demás calificaciones.

Requisitos de admisión del posgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos deberán tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podrán reducir a 2 semestres su estancia en el programa.

Los cursos electivos, serán elaborados según los objetivos de la malla curricular, y las últimas tendencias en la materia. cada semestre, existirá como mínimo una oferta de tres ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, desarrollo económico, etc.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Técnicas de negociación.
• Motivación del personal.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Evaluación del desempeño.

En el caso que tengas algunas preguntas sobre este programa de perfeccionamiento, puedes usar nuestro buscador para encontrar otros posgrados similares y leer los comentarios de otras personas que ya los han hecho. No lo olvides, tiene la posibilidad de emplear el espacio de comentarios para dejarnos tus preguntas y sugerencias.