Magister de Coaching en Pichincha

El Máster dura cuatro semestres con un total de 60 créditos, segmentados entre asignaciones teóricas y prácticas (supervisiones, mentoring, tesis de un proceso y opcionalmente prácticas en empresas en convenio con la institución). Su formato modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o laborales lo deseen, puedan cursarlo en cuatro semestres académicos. Las sesiones de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo individual que tiene que hacerse a lo largo del posgrado, bajo la orientación de un tutor.

El egresado del Magíster podrá auto liderarse, gestionar el cambio individual, grupal u organizacional, mediante distintas competencias y formulas en base a su formación como Coach. A su vez, podrá entregar sus aptitudes al servicio y al desarrollo de las personas organizaciones, guiando sus esfuerzos al logro, la eficiencia, la calidad y al respeto.

Habilidades Profesionales

• Utilizar funciones y tácticas eficaces en la práctica de Coaching.
• Habilidad de evaluar y relacionar distintas variables del medio para la toma de determinaciones y gestión del cambio.
• Idear, apreciar, elaborar y dirigir proyectos de cambio, tanto a nivel personal, de grupo u organizacional, utilizando los principios y técnicas característicos del Coaching.
• Cumplir y hacer cumplir los estándares y el reglamento ético de Coaching.

Capacidad Metodológica

• Capacidad de aplicar los estudios a situaciones concretas asociadas a la autogestión, coaching y gestión del cambio.
• Capacidad de perseguir junto a los implicados, soluciones originales y eficaces.
• Habilidad de asociar las asignaciones y tareas empresariales con las herramientas de gestión.

Habilidad Social

• Habilidad de crear relaciones interpersonales en base a la confianza.
• Capacidad de guiar y otorgar información a los demás para facilitarles fortalecer aspectos específicos de entendimiento y habilidades necesarias, para llevar a cabo un trabajo o solucionar un imprevisto.
• Habilidad de comunicar de manera eficaz empática.
• Capacidad para ocasionar y motivar el trabajo cooperativo.
• Habilidad de generar situaciones tendientes al desarrollo personal y profesional de sus equipos de trabajo.
• Habilidad para catalizar el cambio.
• Capacidad para causar compromisos.

Capacidad Participativa

• Habilidad de formación de equipos.
• Manejo de conflictos.
• Manejo de reuniones.
• Negociación.
• Planificación y estructuración.
• Programa de prácticas y monitoreo en coaching.

Contenidos multimedia del Posgrado en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que permitirán seguir el Curso con éxito.

Metodología

La carrera del Máster en coaching y liderazgo personal, contempla una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, basada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y da más atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Máster en coaching ejecutivo y personal pretende formar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.

Consiste en un magíster diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas básicas y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, seguridad, perspectiva y experiencia en esta disciplina. No obstante, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un manejo exhaustivo de la materia y posibilita, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. De esta forma, además genera un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un esquema de profundización en la realidad aplicada.

Este postgrado está diseñado para:

El Master está pensado para profesionales que pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación reconocida y estudio de las teorías y aspectos más actuales sobre el tema. También se dirige a quienes deseen impulsar el desarrollo de sus organizaciones mediante la práctica del coaching.

Requisitos del postítulo

No se establecen requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por los contenidos del postgrado y la superación del exámen de ingreso.

Temario

Sesiones de Supervisión En grupo: Exposición, evaluación y monitoreo de casos de los estudiantes de diversas promociones en tiempo real. Estos seminarios posibilitan a los alumnos que comienzan su camino como futuros profesionales, aprender de los procedimientos de compañeros con más trayectoria, antes de comenzar sus propias prácticas. Ayudan a que el estudiante de manera práctica vaya incluyendo una metodología eficaz que le permitirá realizar procesos de Coaching personal.

Sesiones de Tutorías En grupo:Estas sesiones permiten aprender desde la experiencia vivencial el rol de Coach. Son clases reales donde la persona hará sesiones reales y recibirá feedback del tutor y de otros estudiantes para mejorar su práctica como futuro Coach. Facilitan que el alumno de manera práctica vaya incorporando hábitos y estructuras efectivas que le permitirán interiorizar el dominio de sus habilidades gracias al feedback de alto nivel que recibirá.

Prácticas con clientes
El estudiante hará procesos reales con clientes que serán monitoreados sesión a sesión. El alumno realizará al menos cinco procesos completos para terminar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El alumno hará las lecturas semestrales estipuladas, haciendo un proyecto correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante realizará los trabajos individuales y/o grupales para consolidar las habilidades obtenidas en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Tutorías y seguimiento del progreso del estudiante en la realización de sus trabajos o preguntar las interrogantes que aparezcan durante la formación o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para profundizar en la metodología del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en las cuestiones caracteristicas de los alumnos que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de debate de libros en qué parte se profundizará en recursos bibliográficos o temas asociados. El alumno será parte del diálogo de las lecturas establecidas para las sesiones de comentario de libros (seis clases durante el curso). Es un espacio de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los otros alumnos y analizar los usos que se puedan realizar al llevar a cabo procesos de Coaching, así sea para enriquecer la praxis del profesional o para el desarrollo de sus clientes.

Debate de videos: Sesiones de debate de contenido audiovisual donde el alumno verá los videos establecidos (5 clases a lo largo del ramo). Es un lugar de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los otros alumnos y analizar los usos que se puedan realizar a la hora de efectuar procedimientos de Coaching, ya sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:Igual formato al módulo anterior.

Sesiones de Tutoría Grupal: El mismo formato que en el módulo previo.

Prácticas con clientes: El alumno continuará con sus prácticas con clientes.

Tutorías personalizadas para la creación de la Tesis Final: Tutorías y monitoreo del progreso del alumno en la elaboración de su Tesis Final o preguntar las interrogantes que aparezcan a lo largo de la formación.

Creación de la Tesis Final: Los alumnos, al finalizar los módulos elaborarán un proyecto final o memoria, acerca de sus prácticas, junto con sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Posgrado en coaching y liderazgo personal, nuestra universidad prepara seminarios, congresos, entre otros.en donde podrás ampliar tus conocimientos y conocer personas de interés para tu desarrollo profesional y personal. Las actividades y encuentros se prolongarán una vez completado el programa de estudios con el propósito de reforzar los vínculos establecidos entre los asistentes y con la intención de sostener una enseñanza continuada y crear condiciones para que surjan futuros proyectos y colaboraciones.

Puedes encontrar más información en relación a precios en el sitio del posgrado.