Magister de Coaching en Huila

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicológico y humanista, que dispone de un grupo de profesores de reconocido prestigio. El conocimiento de los modelos más actuales de coaching, la práctica y la reflexión permanente permiten a los participantes un desarrollo continuado.

En el programa se incentiva a los participantes a incursionar en las diversas metodologías e impulsar un acercamiento al coaching, basándose en el conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El curso brinda una perspectiva psicológica que permite profundizar en el entendimiento de uno y en el de los demás. La meta es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Meta General

Preparar postgraduados con visión estratégica y con responsabilidad social, inventivos con capacidad de crear condiciones y recursos para el cumplimiento de compromisos. Preparar un experto con sólida formación teórica con énfasis en la comunicación, coaching y gestión.

Objetivo Específico

Al terminar la carrera, el estudiante será capaz de:

• Diseñar, organizar y planificar enfoques, formulas y técnicas de Coaching para su utilización en la gestión estratégica del cambio organizacional, mediante una orientación sistémica.
• Crear e incorporar los componentes fundamentales para mejorar el nivel de vida mediante la autogestión.
• Utilizar los estudios de Coaching requeridos para potenciar las aptitudes creativas y cooperativas de las personas, la comunicación, el incentivo del conocimiento y la conducción eficiente de los equipos de trabajo.
• Usar de manera eficiente las tecnologías de la información y la comunicación, para realizar procesos de cambio y desarrollo.
• Emplear los principios éticos del Coach a dilemas profesionales puntuales.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios en línea de vocabulario asociado a las unidades didácticas y documentación adicional.

Metodología

El programa del Magister en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de desarrollar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, basada en Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología académica fortalece las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y da más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster pretende formar profesionales del coaching, con una destacada base teorica y práctica, y a la vez con un alto grado de oficio y cualificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para estudiar las formulas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, explora en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al alumno un manejo a fondo del área y permite, a través de su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Dirigido a:

Está pensado para profesionales interesados en la comprensión de la práctica del coaching y la obtensión y mejora de las habilidades clave que les permitan desempeñarse como coaches. Entre éstos se encuentran:

• Coaches que quieran completar su desempeño y enseñanza.
• Consultores que deseen completar su formación en coaching y áreas afínes ( desarrollo de personas, etc.).
• Ejecutivos y profesionales de entidades financieras que deseen especializar su carrera profesional hacia el coaching y/o promover una conciencia de coaching en sus empresas. Dichos directivos pueden pertenecer tanto al ámbito de RRHH como también ser directivos de línea o división.

Requisitos de admisión del postgrado

Formación requerida

• Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Quienes acrediten una experiencia laboral suficiente, asimilable al grado de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
• Alumnos de último año de los estudios necesarios.

Principales temas

Clases de Supervisión Grupal: Presentación, evaluación y seguimiento de casos de los alumnos de otras generaciones en tiempo real. Estos casos permiten a los alumnos que comienzan su camino como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procesos de otros estudiantes con más conocimientos, antes de comenzar sus propias prácticas con clientes reales. Ayudan a que el estudiante de forma práctica vaya incluyendo una metodología efectiva que le da la oportunidad de llevar a cabo procesos de Coaching personal.

Sesiones de Mentoring Grupal:Estas sesiones posibilitan aprender a partir de la experiencia vivencial el rol de Coach. Son clases en las que el alumno realizará sesiones reales y recibirá feedback del mentor y de sus compañeros para mejorar su práctica como futuro Coach. Facilitan que el estudiante de forma práctica vaya incluyendo hábitos y estructuras eficaces que le permitirán interiorizar el dominio de sus competencias gracias a la retroalimentación de calidad que recibirá.

Prácticas con clientes
El alumno hará procesos reales con clientes que serán supervisados en cada sesión. El estudiante realizará al menos cinco procedimientos completos para finalizar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El estudiante hará las lecturas establecidas, entregando el trabajo correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante realizará los trabajos individuales y/o grupales para fortalecer las habilidades obtenidas en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Ayudantías y seguimiento del avance del alumno en la realización de sus trabajos o preguntar las interrogantes que surjan durante la formación o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para ahondar en las cuestiones propias de los estudiantes que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de debate de libros donde se ahondará en recursos bibliográficos de coaching o contenidos asociados. El estudiante participará en el debate de las lecturas fijadas para las sesiones (5 sesiones a lo largo del ramo). Es un lugar de enriquecimiento mutuo aprovechando los puntos de vista de los otros alumnos y evaluar los usos que se puedan realizar al efectuar procesos de Coaching, ya sea para mejorar la praxis del profesional o para el progreso de los clientes.

Comentario de películas o cine-forum: Sesiones de debate de material audiovisual en que el estudiante verá los videos establecidos (seis sesiones a lo largo del ramo). Es un espacio de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás alumnos y evaluar las aplicaciones que se tengan la posibilidad de realizar al momento de efectuar procesos de Coaching, así sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de los clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:El mismo formato que en el módulo previo.

Sesiones de Mentoring Grupal: Igual formato al módulo previo.

Prácticas con clientes: El estudiante seguirá con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la elaboración de la Memoria Final: Tutorías y monitoreo del avance del alumno en la elaboración de su Memoria Final o consultar las interrogantes que aparezcan a lo largo de la formación.

Creación de la Tesis Final: Los estudiantes, al finalizar los dos módulos harán un proyecto final o memoria, acerca del desarrollo de uno de sus procesos de prácticas, junto con sesiones de ayudantías.

De manera paralela al desarrollo del Magister, nuestra universidad organiza seminarios, congresos, etc.en donde tendrás la posibilidad de ampliar tus conocimientos adquiridos y conocer personas de gran interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se prolongarán ya completado el programa de estudios con la intención de reforzar los lazos establecidos entre los participantes y con la intención de sostener una enseñanza continuada y crear situaciones para que surjan futuros proyectos y colaboraciones.

Tu satisfacción es importante. Por favor, escribe cualquier pregunta o sugerencia en los comentarios.