Magister de Coaching en Getafe

El Master ofrece una posibilidad para revisar y relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las habilidades naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo mediante la orientación y la convivencia con compañeros con experiencia en esta materia.

Propósitos del Posgrado

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado a la formación de los futuros profesionales del Coaching. Con este programa formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los medios y técnicas propias del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el crecimiento individual para mejorar las habilidades distintivas del rol y profundizar en temas de liderazgo, propiciando las condiciones fundamentales para que los alumnos lleguen a ser y hacer de coachs.:

• Formar profesionales del Coaching, desarrollando las habilidades básicas para realizar procedimientos individuales y de grupo, realizar formación en distintos sectores profesionales o investigar en este nuevo modelo de intervención.
• Dominar los elementos y medios del Coaching.
• Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir nuevos campos de utilización del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional como coach.
• Promover tu liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus capacidades individuales y emocionales para poder entablar tu propio proyecto profesional.
• Desarrollar competencias para mejorar las capacidades de tus clientes, así sean éstos, directivos de organizaciones que deseen conseguir resultados excelentes, grupos de trabajo que deseen enfrentar problemas y asumir retos que los conduzcan al perfeccionamiento, o ejecutivos con el propósito de ser más eficaces al fortalecer su rendimiento profesional a través del desarrollo de sus habilidades personales.
• Aprender ejecutando y supervisando los procedimientos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
• Innovar y Desarrollar nuevas formulas y recursos.
• Formar una red de profesionales para crear proyectos compartidos.
• Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con más estudiantes de anteriores y futuras promociones.
• Adquirir experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Institución educacional (para aquellos alumnos que así lo deseen).
• Implementar procedimientos de Coaching en las organizaciones y grupos profesionales.
• Capacitar a profesionales del Coaching para realizar procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al final del Magister podrás:

• Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching personal y profesional para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y efectiva.
• Utilizar las herramientas, medios y estrategias caracteristicas del Coaching a partir de la experiencia vivida.
• Implementar procesos de Coaching de grupo en las empresas.
• Dinamizar equipos de trabajo que quieran conseguir mejores rendimientos aplicando la metodología propia del Coaching.
• Realizar la profesión de Coach en todo ámbito.
• Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida laboral como Coach.

Otorgamos también la posibilidad de participar en clases en directo lo que le permitirá hacer consultas en vivo y compartir conocimientos con el resto de alumnos.

Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una mejor asimilación y mejora en el rendimiento del aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, para poder después desarrollar la formación necesaria y usarla en su contexto laboral. Sólo luego de la vivencia misma se logra una perspectiva holística e integral de la aplicación de estas técnicas.

La Enseñanza se ofrece mediante la realización por parte del alumno de actividades vinculadas con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas individuales y/o grupales. El propósito es que el estudiante adquiera conocimientos de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica se trata de actividades de realización personalizada de prácticas previas en el aula y monitoreadas por un profesor. El objetivo es que el alumno obtenga soltura en desarrollos prácticos antes de casos reales.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo la supervisión de un profesor el estudiante tendrá que resolver a situaciones verídicas. Tras ello tendrá que hacer un resumen de sus experiencias y dar una visión personal del coaching. Tendrá que presentarlo redactado y a través de una exposición oral a los integrantes del claustro de evaluación. El objetivo es que el alumno adquiera experiencia en el desarrollo de su trabajo.

Aula On-line: Tanto en capacitación presencial como en enseñanza on line el estudiante cuenta con un aula on-line que le acompaña todo el tiempo. El propósito es acomodarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del estudiante.

Tutorías: Cada alumno tiene asignado un tutor desde el comienzo del curso. El tutor velará por la unidad y buena asimilación de los contenidos y, apoyará en todo principalmente en la parte de prácticas. La persona tendrá entre 6 y 10 horas de ayudantías. La meta es que el alumno sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización grupal.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual.
5. Cuadernos de trabajo.
6. Monitoreo individualizado.
7. Prácticas reales.

Este postgrado fue ideado para:

El Magister está dirigido a:

1. Personas de cualquier sector profesional con la intención de formarse en una novedosa profesión para el desarrollo del liderazgo de personas mediante los métodos del Coaching.
2. Consultores, profesionales de RRHH, que quieran conocer los distintos esquemas de liderazgo de personas mediante la metodología Coaching.
3. Psicólogos, psicopedagogos, profesores que deseen intervenir en su desempeño a partir de una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados más individualizados.
4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo a partir de una base individualizada como es el Coaching para aprender y conseguir aquellos cambios que les harán posible lograr sus objetivos.

Requisitos del postítulo

No se establecen requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías o a entidades financieras, el interés justificado por los contenidos del postgrado y la superación del exámen de ingreso.

Temario del posgrado

• Concepto, origen y filosofía del Coaching.
• El coaching como ocupación.
• El rol de Coach.
• Intuición.
• Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Capacidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Habilidades básicas del coach.
• Niveles de retroalimentación.
• Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
• Promover la creatividad y la originalidad.
• Las preguntas importantes.
• La labor de espejo del Coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• cambio en los procesos del Coaching.
• Las seis etapas de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La base del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir la meta. formular y validar el objetivo.
• Identificar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Resultados positivos del cambio.
• Reconocer los Dilemas y problemas individuales para generar el cambio.
• El cierre de un procedimiento de Coaching.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Efectivo desde progreso de la proactividad y la sincronía.
• Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
• Administración del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• A lograr un sueño.
• Uso de Recursos, Técnicas y Herramientas del Coaching.
• Potenciadores de la energía.
• FODA.
• Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
• Dinámicas de Coaching. Role playing.
• Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
• Gestión Corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de equipos).
• Capacidades directivas.
• El desarrollo de las habilidades.
• Modos de liderazgo.
• Plan y etapas al momento de tomar determinaciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y atmósfera de trabajo.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
• Retail coaching.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y política.

Puedes leer información más completa sobre precios en el sitio oficial del posgrado.