Doctorado de Recursos Humanos en Zacatecas

El entorno actual presenta retos para las organizaciones y para sus profesionales. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las aptitudes y habilidades necesarias para la planificación, organización, orientación y manejo de las personas en una organización tanto pública como privada.

La especialización en Administración de Recursos Humanos activa a los profesionales y trabajadores para resolver efectivamente casos fundamentales del capital humano en una organización.

Este método de aprendizaje te aporta, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la capacidad en el manejo de información importante y su uso, una gran habilidad de estructuración, mayor visión global, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las nuevastecnologías de las comunicaciones. Todas ellas, competencias fundamentales, en un entorno competitivo y cambiante como lo es el actual mundo comercial.

Este postgrado está diseñado para:

• Titulados de estudios superiores que buscan ampliar su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Expertos que desean respaldar su experiencia como administradores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Objetivos

El posgrado tiene como propósito global que los alumnos adquieran y desarrollen los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarios para satisfacer las demandas de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Se persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanos que sepan la significación de las personas en la empresa, aptos para entender las empresas e instituciones en sus temas globales, de elaborar e incluir las normas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos egresados tienen que así mismo comprender y propagar los valores de: Transparencia, Franqueza, Respeto y Compañerismo y contribuir al avance y competitividad de las organizaciones empresariales.

Trayectoria y Prestigio

Está comprendido por 250 horas de trabajo en alguna organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 55 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

• Tener un nivel académico de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia legalizada del certificado de licenciatura.
• Fotocopia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Unidades del postgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

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