Doctorado de Recursos Humanos en Nejapa

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los egresados en sus respectivas organizaciones, para así incrementar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos obtendrán técnicas y conocimientos avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, así como además hacer diagnósticos de ambiente organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible distinguirse en un contexto que requiere constante modernización y práctica. Cuerpo de profesores de primer nivel, con títulos de postgrados tanto el país y en el extranjero con una vasta carrera práctica en su campos laborales respectivos, lo que asegura un magister de alto nivel y capaz de competir con los mejores existentes en el medio local.

Para quien está pensado

Ejecutivos de las materias de administración y todos quienes trabajen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y enfocada en recursos humanos, que los prepare para asumir más responsabilidades en un organismo.

Propósitos

Preparar un ejecutivo de nivel superior en el área de recursos humanos con énfasis en la creación de políticas y tácticas empresariales orientadas al logro y, a mejorar su ejercicio en la empresa a través de la aplicación de múltiples estrategias de innovación organizacional y de actuales funciones cuantitativas distintivas de recursos humanos.

Trayectoria y Prestigio

Está compuesto por 240 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.

Así mismo se realizará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 50 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de las herramientas fundamentales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el estudiante ha aprendido.

Requisitos del posgrado

Los estudiantes a esta carrera de Magíster tienen que contar con el grado de licenciado o título profesional cuyo nivel y contenido académico equivalgan a los básicos para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. O sea, que pretendan completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para liderar la unidad de recursos humanos de empresas públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en la materia.

Materias a tratar

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

La información de este posgrado puede tener pequeñas diferencias en relación al temario final. Con el fin de obtener información más completa y actualizada, te sugerimos revisar la página web oficial y hacer tus preguntas.