Doctorado de Recursos Humanos en Azcoitia

El medio presente presenta desafíos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las capacidades y competencias necesarias para la planificación, estructuración, dirección y manejo del recurso humano en una empresa tanto pública como privada.

El manejo en Gestión de Recursos Humanos activa a los expertos y ejecutivos para resolver efectivamente situaciones claves de las personas en una organización.

los integrantes del programa pueden comunicarse entre sí desde cualquier lugar mediante chats, foros de debate y blogs.

Para quien es este postgrado

El Posgrado Universitario en Recursos Humanos está orientado a universitarios titulados con poca trayectoria laboral que, sin importar los estudios realizados, quieran hacer de la gestión y dirección de personas su principal actividad profesional.

Meta

El posgrado Master en recursos humanos tiene como propósito global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, aptitudes y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la significación de las personas en la empresa, aptos para comprender las organizaciones e instituciones en sus aspectos globales, de diseñar e incluir las normas de recursos humanos y capaces de liderar personal.

Estos egresados deben así mismo comprender y propagar los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Compañerismo y contribuir al progreso y competitividad de las empresas.

Prácticas

Se encuentra formado por 240 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la compañía, grupal e individual, que significará 60 horas de trabajo del alumno. La supervisión es uno de las herramientas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos del postítulo

No se fijan requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la aprobación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos tiene una duración total de cuatro semestres para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, tendrán la posibilidad de disminuir a un año su estadía en el programa.

Los optativos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las preferencias generales en el área. En cada semestre, habrá como mínimo una oferta de dos ramos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también en relación a temáticas de actualidad en el medio financiero, progreso económico, etc.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• Teorías de la motivación.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Responsabilidad social corporativa.
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.

Recursos Humanos es un campo con variadas posibilidades de crecimiento. Puedes comenzar a crecer como profesional y ampliar tus horizontes. No tengas miedo y supera este reto.