Doctorado de Coaching en Leganes

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un enorme medio laboral. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una formación cualificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha implementado un programa de formación propio que abarca las principales competencias que necesita una óptima y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Magister es preparar a quienes deseen incluir en la ejecución de su actividad profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en materia de la gestión o el desarrollo humano.

La meta es la formación de un profesional del Coaching, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar las necesidades de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Propósitos del Posgrado

El Master en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este nivel formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los medios y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el propio desarrollo personal para mejorar las competencias distintivas del papel y profundizar en temas de liderazgo ético, creando las condiciones básicas para que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

• Formar profesionales del Coaching, desarrollando las habilidades necesarias para llevar a cabo procesos individuales y de equipo, hacer capacitación en diferentes sectores profesionales o investigar e innovar en este nuevo plan.
• Manejar las herramientas y recursos del Coaching.
• Ahondar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
• Conocer nuevos campos de aplicación del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional como coach.
• Impulsar tu liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus habilidades individuales y emocionales con el fin de iniciar tu propio proyecto profesional.
• Obtener habilidades para mejorar las habilidades de tus clientes, así sean éstos, directivos de empresas que quieren lograr resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen afrontar inconvenientes y asumir desafíos que los conduzcan al perfeccionamiento, o administradores con el propósito de ser más efectivos al fortalecer su productividad laboral mediante el desarrollo de sus habilidades individuales.
• Aprender practicando y supervisando los procedimientos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
• Desarrollar nuevas formulas y recursos.
• Crear una red de profesionales para crear proyectos compartidos.
• Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros estudiantes de anteriores y futuras promociones.
• Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Institución (para aquellos alumnos que así lo deseen).
• Implementar procedimientos de Coaching en las empresas y grupos de trabajadores.
• Instruir a profesionales del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al término del Magister serás capaz de:

• Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y efectiva.
• Usar los elementos, medios y técnicas propias del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
• Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
• Dinamizar grupos o equipos de trabajo que quieran conseguir mejores resultados usando la metodología misma del Coaching.
• Ejercer la profesión de Coach en todo ámbito.
• Haber realizado una estrategia a seguir para armar tu salida laboral como Coach.

Todo el material del Posgrado en formato PDF, entre ellos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar el material del Programa.

Metodología

La carrera del Magister en coaching y liderazgo personal, significa una formación sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una base especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, centrada en Coaching personal y un trabajo profesional supervisado.

La metodología de enseñanza fortalece las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y otorga especial atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Máster permite formar expertos del coaching, con una destacada base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, porque además de un trabajo sistemático para conocer las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento a fondo del área y posibilita, mediante su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, además crea un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Para quien es el postgrado

Está pensado para profesionales que busquen alcanzar el entendimiento de la práctica del coaching y la adquisición y desarrollo de las competencias clave que les posibiliten desempeñarse como coaches externos o coaches internos. Entre éstos están:

• Coaches que quieran completar su desempeño y formación.
• Consultores que deseen completar su formación en coaching y materias afínes (gestión del cambio, desarrollo de personas, etc.).
• Ejecutivos y profesionales de empresas que deseen especializar su carrera al coaching y/o promover una cultura de coaching en sus empresas. Dichos ejecutivos pueden ser parte al rubro de RRHH como ser directivos de línea o división.

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Contenidos introductorios y fundamentales del coaching.
• Universo del coaching.
• Presentación y motivo del aprendizaje.
• ¿A quién está enfocado?
• ¿Qué vamos a aprender?
• Ventajas del posgrado.
• ¿Qué es? acotación y planteamiento.
• Coaching individual.
• Formas de coaching.
• Gestión de la conducta humana: liderazgo personal y profesional.
• Actitud: casos de crisis individual y profesional. la persecución del sentido en la vida y en el trabajo.
• Lenguaje, comunicación y esquemas.
• Metacomunicación.
• Habilidades comunicacionales.
• La ontología del lenguaje y el coaching.
• Observación y juicios.
• Escucha activa.
• El coaching y la programación neurolingüística (PNL).
• Capacidades emocionales: inteligencia intrapersonal e interpersonal.
• Modelos mentales.
• Pensamiento sistémico.
• Claves de éxito: actitudes básicas y desafíos del coach.
• Fundamentos rectores y competenciales.
• Fundamentos de la disciplina.
• Prácticas de coaching supervisadas e iniciación al rol de coach.
• Actitudes y rol del coach.
• El proceso de coaching y su utilización.
• Exposición de propósito.
• Posibles modelos de procedimiento, su base y variables.
• Fases de la conversación.
• Aplicación sistematizada: fundamentos, asignaciones, habilidades, proceso de conversación, recursos y rendimientos.
• Desafíos y planteamiento de éxito: el punto pincipal.
• Otras opciones y modelos de procedimiento.
• Herramientas y utillajes de acompañamiento.
• Metodología y propósito.
• La maqueta de coaching y su dinámica.
• Ventajas y limitaciones.
• A desarrollar en paralelo los módulos 2 y 3.
• Aspectos básicos del planteamiento psicólogo-coach.
• Desarrollos específicos.
• El papel del coaching en el sector empresarial.
• Proceso de coaching empresarial.
• De qué manera mejorar en el lugar de trabajo. Gestión por competencias. Caso práctico.
• Ventajas y dificultades en la utilización del coaching en el sector sanitario y del trabajo social.
• Coaching en el ámbito de la educación.
• Coaching para docentes.
• Objetivos y beneficios.
• Coaching para formar hijos exitosos (relación familia-escuela).
• Caso práctico: aplicación de respaldo al nuevo sistema de educación «por habilidades» en la escuela.
• Resultados positivos, roles y figuras que participan.
• Coaching interno vs mentoring.
• Diferentes tipologías de organización.
• Detección del sistema equipo. Liderazgos.
• Enfoque al coaching de grupos.
• Sistemas y perspectiva sistémica. El grupo como sistema en permanente evolución.
• Predicción – transparencia – confianza – protocolos, reglas del juego y promesas – alineación – resultado.
• Coach de equipo y liderazgo.

Puedes encontrar más información en relación a precios en el sitio oficial del posgrado.