Doctorado de Coaching en Chiquimula

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un profesorado internacional de reconocido prestigio. El conocimiento de los métodos más actuales de coaching, la práctica y el análisis constante permiten a los participantes un desarrollo continuo.

En el programa se incentiva a los participantes a incursionar en las distintas técnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una visión psicológica que permite ahondar en el entendimiento de uno mismo y de otros. La meta es desarrollar la capacidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Características

• Dirigido a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las aptitudes críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más habituales de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
• Acuerdos con diferentes organizaciones para la cooperación en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones gratis y de pago.
• Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Metodología

El programa del Máster significa una enseñanza sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, destinada a desarrollar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología académica fortalece las técnicas de simulación, role playing, supervisión y debate de casos, y da más atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Máster permite preparar expertos del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y a la vez con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica.

Consiste en un magíster diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona un alto nivel de competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, explora a fondo los referentes del medio conceptual y operativo.

Garantiza al alumno un conocimiento exhaustivo y líder del área y posibilita, mediante su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. Asimismo, además genera un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo esto se lleva a cabo en un esquema de profundización en la práctica.

Este postgrado fue ideado para:

Si deseas formarte y certificarte por una reconocida institución para ser Coach, este Master te entregará aquellos conocimientos, modelos, tácticas, recursos, casos, vivencias y alternativas innovadoras que necesitas para una destacada preparación.

Si lideras equipos humanos en empresas de cualquier tipo, el Magister te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas que tu entorno laboral requiere de tu parte.

Si eres consultor o un profesional en el manejo de personas y buscas ampliar tus recursos o aplicar nuevos métodos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que logren desarrollar su liderazgo individual y conseguir el éxito en lo que se propongan.

Requisitos del postgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Introducción a la relación de coaching.
• Naturaleza y propósito.
• Focos del coaching.
• Tipos de intervención del coach.
• Desarrollo de las principales capacidades.
• Tipos de contrato.
• Tres referentes principales.
• Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
• Procedimiento relacional.
• Aspectos fundamentales.
• Contratación avanzada.
• La influencia de las emociones y de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
• Selección del plan más apropiado Ciclo educativo.
• Cambio Organizacional.
• Comprendiendo las organizaciones.
• Seis focos en el contexto del coaching.
• Perspectivas del cambio organizacional.
• Repetición en las empresas.
• Articulando la proposición de coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo redactado de una reflexión tutorizada acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
• La práctica del Coaching como ocupación: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
• Coaching de Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
• Equipos y supuestos básicos.
• Ciclo de vida.
• Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y acciones.
• Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
• Evaluación del coaching.
• Preparación para la acreditación.
• Práctica profesional.
• Promoviendo una Práctica Ética.
• Liderazgo y coaching virtual.
• La importancia de los límites.
• Código ético.
• Sector del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica.
• Terminando la relación de coaching.
• Plan de la práctica del Coaching acerca del desarrollo redactado de un trabajo de análisis en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

El Coaching es un mercado con muchas posibilidades de expansión. Puedes empezar a crecer como profesional. No tengas temor y enfrenta este reto.