Doctorado de Coaching en Canelones

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo de profesores de primer nivel. El conocimiento de los métodos más actuales de coaching, la ejecución y el análisis permanente permiten a los alumnos un aprendizaje continuado.

En el posgrado se incentiva a los participantes a incursionar en las distintas metodologías y desarrollar un acercamiento al coaching, basándose en el estudio de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El posgrado brinda una mirada psicológica que permite ahondar en el conocimiento de uno mismo y de otros. La meta es potenciar la capacidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

El Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no sólo se encuentra enfocado a traspasar información, sino también a generar más opciones de ser y de hacer. Aparte de dar herramientas, se procura preparar a profesionales aptos para usarlas.

Los propósitos específicos de la carrera son:

• Formar a profesionales del coaching, con base conceptual y práctica avanzada.
• Incorporar una metodología efectiva que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
• Promover la interiorización y el dominio de las formulas de coaching, a través de la realización de prácticas y el feedback de alto nivel.
• Ahondar en dimensiones clave del estudiante y en el desarrollo de las aptitudes comunicacionales, analíticas y emocionales.
• Capacitar a expertos en entrenamiento y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras especialidades que usan herramientas convergentes con las utilidades en coaching.
• Crear una comunidad educativa duradera, entre los participantes. Desarrollo del programa como referente laboral.

Metodología

Práctica. Buscamos el trabajo personal del estudiante para una mejor asimilación y mejora en el rendimiento del aprendizaje. El alumno experimenta personalmente las dinámicas, con el propósito de luego desarrollar la formación necesaria y usarla en su contexto laboral. Solamente luego de la propia vivencia se logra una perspectiva holística e integral de la utilización de estas técnicas.

La Formación se ofrece a través de la realización de parte del estudiante de ejercicios relacionados con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas individuales y/o grupales. El propósito es que el estudiante obtenga habilidades de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Capacitación práctica consiste en actividades de realización personalizada de prácticas previas en clases y monitoreadas por un profesor. El objetivo es que el estudiante adquiera soltura en desarrollos prácticos antes de enfrentarse a casos reales.

Prácticas y procedimientos reales como parte final del ramo. Bajo el monitoreo de un tutor el estudiante deberá resolver por sí mismo a situaciones reales. Tras esto tendrá que realizar una sinopsis de sus experiencias y otorgar una visión personal de los procesos de coaching. Deberá entregarlo redactado y a través de una presentación oral a los miembros del grupo de evaluación. El objetivo es que el alumno obtenga experiencia en el desarrollo de su trabajo.

Aula On-line: Tanto en enseñanza presencial como en formación on line el alumno dispone de un aula en línea disponible todo el tiempo. El propósito es acomodarse de la mejor manera posible, en tiempo y forma, a las necesidades del estudiante.

Tutorías: Cada estudiante tiene asignado un tutor desde el comienzo del ramo. El tutor velará por la unidad y buena asimilación de los contenidos y, apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. El alumno tendrá entre 4 y 10 horas de ayudantías. La meta es que el estudiante sea guiado por un especialista durante su aprendizaje.

Algunas de las técnicas pedagógicas utilizadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización en grupo.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual (role – playing).
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento individualizado.
7. Prácticas reales.

Candidatos ideales al posgrado

• Titulados universitarios que desean complementar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Profesionales que desean respaldar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Requisitos del posgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temario

Orientación a la mejora continua.
Sesiones de Supervisión Grupal: Presentación, análisis y monitoreo de casos de los alumnos de diversas generaciones en tiempo real. Estos casos permiten a los estudiantes que inician su camino como futuros profesionales, aprender de los procesos de compañeros con más conocimientos, antes de comenzar sus propias prácticas con clientes reales. Ayudan a que el estudiante de manera práctica vaya incluyendo una metodología eficaz que le permitirá llevar a cabo procedimientos de Coaching personal y de liderazgo.

Sesiones de Mentoring Grupal:Estas clases permiten aprender desde la experiencia vivencial el papel de Coach. Son sesiones reales donde el alumno hará sesiones reales y obtendrá retroalimentación del mentor y de otros estudiantes para mejorar como futuro Coach. Facilitan que el alumno de manera práctica vaya incorporando hábitos y estructuras eficaces que le permitirán interiorizar el dominio de sus habilidades gracias al feedback de alto nivel que recibirá.

Prácticas con clientes
El estudiante realizará procesos reales con clientes que serán monitoreados en cada sesión. El alumno realizará un mínimo de cuatro procesos completos para terminar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El estudiante hará las lecturas semestrales establecidas, entregando el trabajo correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno realizará los trabajos individuales y/o grupales para fortalecer los conocimientos adquiridos.

Tutorías personalizadas: Tutorías y seguimiento del avance del estudiante en la elaboración de sus trabajos o consultar las interrogantes que surjan a lo largo de la formación o al elaborar sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para profundizar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en las cuestiones caracteristicas de los alumnos que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros en qué parte se ahondará en recursos bibliográficos de coaching o contenidos asociados. El alumno será parte del debate de las lecturas estipuladas para las sesiones de comentario de libros (6 sesiones durante el curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los demás estudiantes y evaluar los usos que se tengan la posibilidad de realizar al momento de llevar a cabo procesos de Coaching, así sea para mejorar la praxis del profesional o para el desarrollo de los clientes.

Debate de videos: Sesiones de comentario de material audiovisual en que el estudiante realizará el visionado de las películas o documentales estipulados (5 sesiones a lo largo del curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los demás estudiantes y analizar los usos que se puedan realizar a la hora de efectuar procesos de Coaching, ya sea para mejorar la práctica del profesional o para el desarrollo de sus clientes.

Sesiones de Supervisión Grupal:Igual formato al módulo anterior.

Sesiones de Tutoría En grupo: El mismo formato que en el módulo anterior.

Prácticas con clientes: El estudiante continuará con sus prácticas con clientes.

Tutorías personalizadas para la creación de la Memoria Final: Tutorías y monitoreo del progreso del alumno en la realización de su Tesis Final o consultar las dudas que aparezcan durante la formación.

Elaboración de la Tesis Final: Los alumnos, al terminar los dos módulos elaborarán un trabajo final o memoria, acerca de sus prácticas, junto con sesiones de tutoría.

De forma paralela al desarrollo del Magister, la institución organiza seminarios, congresos, etc.en los que podrás ampliar tus conocimientos y conocer a otros profesionales de interés para tu crecimiento profesional y personal. Las actividades y encuentros se extenderán ya finalizado el programa de estudios con la intención de fortalecer los vínculos establecidos entre los asistentes y con el propósito de sostener una formación continuada y crear condiciones para que aparezcan futuros proyectos y colaboraciones.

El Coaching es un área con enormes posibilidades de expansión. Ahora mismo puedes empezar a mejorar tus expectativas como profesional. No tengas miedo y supera el reto.