Diplomado de Recursos Humanos en Ciudad de México

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus respectivas organizaciones, para así aumentar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos adquirirán técnicas y conocimientos avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, así como también hacer estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible distinguirse en un contexto que necesita permanente modernización y perfeccionamiento. Grupo docente de reconocido prestigio, con títulos de postgrados con una larga trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, esto garantiza una malla académica de nivel superior y capaz de competir con los mejores que existen en el mercado local.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios on-line de términos asociados a las materias didácticas y documentación adicional.

Este postgrado fue ideado para:

El Master Universitario en Recursos Humanos se encuentra enfocado a universitarios titulados con poca trayectoria profesional que, sin importar los estudios realizados, quieran hacer de la gestión y dirección de personal su actividad profesional.

Propósitos

El programa Master en recursos humanos tiene como meta global que los alumnos obtengan y desarrollen habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las demandas de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se busca la formación de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de los profesionales en la empresa, aptos para comprender las organizaciones e instituciones en sus aspectos globales, de elaborar e incorporar las políticas de recursos humanos y capaces de dirigir personal.

Estos egresados tienen que así mismo entender y propagar los valores de: Honestidad, Respeto y Compañerismo y ayudar al avance y competitividad de las organizaciones empresariales.

Prácticas

Se encuentra compuesto por 180 horas de trabajo en alguna organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la empresa, en grupo e individual, que significará 60 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el alumno está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos

No se fijan requisitos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a compañías o a organizaciones comerciales, el interés por la temática del postgrado y la aprobación del exámen de admisión.

Resumen de los contenidos

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Negociación colectiva.

No permitas que se te escape la oportunidad de perfeccionarte. Escoge un postítulo con el que aumentarás tus conocimientos y posibilidades de encontrar trabajo.