Diplomado de Recursos Humanos en Alicante

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos adquirirán estrategias y estudios avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, como también realizar estimaciones de clima laboral. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible distinguirse en un medio que requiere constante actualización y práctica. Cuerpo docente de reconocido prestigio, con títulos de postgrados con una larga trayectoria práctica en su campos laborales respectivos, lo que asegura un posgrado de alto nivel y capaz de competir con los más destacados que existen en el mercado local.

los participantes del curso tienen la posibilidad de conectarse entre ellos desde cualquier lugar a través de chats, foros de debate y blogs.

Este posgrado fue pensado para:

Nuestro posgrado está orientado a administradores y ejecutivos de áreas de recursos humanos de organizaciones privadas y públicas que persiguen adquirir una visión estratégica para dirigir sus especializaciones o mejorar sus conocimientos para consolidar su proyección laboral. Además, a profesionales con experiencia en materia de la gestión de quienes persiguen reforzar o entablar una carrera independiente como consultores. De igual forma, se dirige a aquellos profesionales que quieran comenzar una carrera enfocada en el ámbito de la gestión de personas en organizaciones.

Objetivos

Obtener conocimientos y aptitudes especializadas para:

• Establecimiento y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• La administración estratégica de las relaciones laborales en la organización.
• La consultoría en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o personal en organizaciones.

El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, inaugurado en el año 1998, y que tiene como propósito formar a licenciados universitarios, en el grupo de estudios y habilidades que hoy se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de liderar personal es uno de los campos que más atención ha recibido en los últimos años. ese interés y atención radica en el hecho de que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que cuentan con gente talentosa a la que se orienta eficientemente. Ello necesita que los responsables de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de conducta en su propia empresa.

El Máster cuenta con un excelente equipo docente que incluye los equipos de profesionales que trabajan en la materia: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida trayectoria laboral. Con esta agrupación, inédita en la base de magister, se asegura y une el rigor propio de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha conexión con el medio de trabajo que demanda la tarea de consultoría y administración de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores sobre los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros titulados, un gran número de ellos teniendo actualmente empleos directivos, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Posgrado.

El interés social, y la proyección laboral justifican su oferta como carrera universitaria.

Requisitos

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Fotocopia legalizada del certificado de estudios.
• Copia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Tres fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Materias a tratar

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• Cotización a la seguridad social.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Negociación colectiva.

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