Diplomado de Coaching en Norte de Santander

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un amplio medio laboral. Para ello es necesario que los coachs estén especialmente preparados y hayan tenido una formación cualificada. El Magister ha implementado un curso de enseñanza único que comprende las principales habilidades que necesita una correcta y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Magister es preparar a quienes quieran incorporar en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un profesional del Coaching, con solidez teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, flexibles y capaces de abarcar los requerimientos de éxito de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

El objetivo del programa es potenciar una alta confianza y competencia en el coaching ejecutivo:

• Mediante la compresión e integración de la teoría.
• Desarrollando y ejecutando las aptitudes del coaching.
• Reflexionando sobre la práctica de una forma disciplinada.
• Formando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la importancia de la ética profesional.

Metodología

El programa del Máster contempla una enseñanza sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a desarrollar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, enfocada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las técnicas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y brinda especial atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Posgrado permite preparar expertos del coaching, con una destacada base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un elevado nivel de oficio y calificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta especialidad. Sin embargo, trata en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo de la materia y posibilita, a través de su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. De esta forma, también genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo eso se da en un sistema de profundización en la práctica.

Este posgrado está diseñado para:

1. Licenciados y diplomados de nivel superior.
2. Personal directivo y / o con mando, con personal a su cargo, de la administración pública o de la empresa privada.
3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compañía, organizaciones y organismos públicos.
4. Ejecutivos o administradores que quieran incluir los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar de manera positiva el desarrollo de los colaboradores, de la organización y del nivel de emprendimiento o actividad.
5. Colaboradores o pertenecientes al tercer sector.
6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
7. Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus niveles y derivadas.
8. Quienes deseen convertir el coaching en su profesión o ampliar la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
9. Quienes quieran incluir el coaching para enriquecer las relaciones personales y el desarrollo humano.

Requisitos del posgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Índice de los contenidos

Sesiones de Supervisión En grupo: Presentación, análisis y monitoreo de casos de los alumnos de diversas generaciones en tiempo real. Estos seminarios permiten a los alumnos que inician su camino como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procesos de compañeros con más trayectoria, antes de comenzar sus prácticas. Ayudan a que el alumno de manera práctica vaya incorporando una metodología efectiva que le permitirá llevar a cabo procesos de Coaching individual.

Clases de Mentoring En grupo:Estas sesiones permiten aprender a partir de la experiencia el papel de Coach. Son sesiones reales donde la persona hará sesiones reales y obtendrá feedback del tutor y de otros estudiantes para mejorar su praxis como futuro Coach. Ayudan en que el estudiante de manera práctica vaya incorporando costumbres y estructuras internas eficaces que le permitirán interiorizar el manejo de sus habilidades gracias al feedback de alto nivel que obtendrá.

Prácticas con clientes
El estudiante hará procedimientos reales con clientes que serán monitoreados sesión a sesión. El alumno realizará un mínimo de cinco procesos completos para finalizar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El alumno realizará las lecturas fijadas, haciendo un proyecto correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante realizará trabajos individuales y/o grupales para fortalecer los conocimientos adquiridos.

Ayudantías personalizadas: Tutorías y seguimiento del avance del estudiante en la elaboración de sus trabajos o consultar las interrogantes que aparezcan durante la formación o al elaborar sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para profundizar en los métodos del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en temáticas propias de los alumnos que comienzan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de debate de libros donde se ahondará en recursos bibliográficos de coaching o temas relacionados. El alumno participará en el diálogo de las lecturas estipuladas para las sesiones (6 clases a lo largo del curso). Es un lugar de engrandecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los otros estudiantes y evaluar los usos que se puedan realizar al llevar a cabo procesos de Coaching, así sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de sus clientes.

Debate de videos: Sesiones de debate de material audiovisual donde el estudiante verá los videos establecidos (seis sesiones durante el ramo). Es un espacio de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás alumnos y analizar los usos que se puedan realizar a la hora de efectuar procedimientos de Coaching, así sea para mejorar la práctica del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:El mismo formato que en el módulo previo.

Sesiones de Mentoring Grupal: Igual formato al módulo anterior.

Prácticas con clientes: El alumno seguirá con las prácticas con clientes.

Tutorías personalizadas para la elaboración de la Memoria Final: Ayudantías y monitoreo del avance del estudiante en la elaboración de su Memoria Final o consultar las interrogantes que aparezcan a lo largo de la enseñanza.

Elaboración de la Tesis Final: Los estudiantes, al finalizar los módulos elaborarán un trabajo final o memoria, acerca del desarrollo de uno de sus procesos de prácticas, junto con sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Posgrado, la institución prepara seminarios, congresos, etc.en los que tendrás la posibilidad de expandir tus conocimientos adquiridos y conocer personas de gran interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se extenderán ya completado el programa académico con el propósito de fortalecer los vínculos establecidos entre los participantes y con la intención de sostener una enseñanza continuada y crear condiciones para que surjan futuros proyectos y colaboraciones.

¿Ya hiciste este posgrado? Cuenta tu experiencia y haz más fácil a otras personas a elegir.