Diplomado de Coaching en Nayarit

El Magister permite a los participantes integrar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como coaches profesionales.

El programa ayuda también a formar una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva e investigación.

El Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no sólo está orientado a transmitir información, sino que además a generar más posibilidades de ser y de hacer. Aparte de dar herramientas, se pretende formar a profesionales capaces de utilizarlas.

Los propósitos específicos de la carrera son:

• Formar expertos del coaching, con base conceptual y práctica.
• Incorporar una metodología efectiva que permita realizar procedimientos de coaching profesional.
• Promover el dominio de las formulas de coaching, por medio de prácticas y el acceso a feedback de alto nivel.
• Profundizar en dimensiones fundamentales de la persona y en el desarrollo de las aptitudes comunicacionales, analíticas y emocionales.
• Formar a expertos en entrenamiento y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras especialidades que usan herramientas correspondientes con las utilidades en coaching.
• Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, entre los alumnos. Desarrollo de la malla como referente laboral.

Damos además la oportunidad de asistir a clases en directo lo que le permitirá realizar consultas en vivo a profesores y compartir conocimientos con los demás alumnos.

Metodología

1. Estudio de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los más importantes temas y problemáticas vistos en los procesos de coaching.
3. Estructuración de sesiones de coaching y equipos de prácticas para la puesta en práctica y descripción del plan de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales (no alumnos del curso).
5. Monitoreo para profesorado de la carrera.
6. Prácticas en procedimientos de mínimo cuatro sesiones para coachee.
7. Elaboración de una sintesis para cada proceso de coaching (éste se usará como parte del proceso de evaluación del alumno).
8. Estudio de videos sobre sesiones de coaching. Grabación y análisis posterior de clases hechas por los alumnos-coach.
9. Utilización en paralelo de monitoreo en grupo e individual.

Este postgrado está ideado para:

El Master está pensado para profesionales que pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación de prestigio y estudio de las teorías y aspectos más actuales sobre el tema. También está pensado para profesionales que deseen impulsar la transformación de sus organizaciones a través de la práctica del coaching.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Principales temas

• Marco conceptual del coaching.
• El coaching como profesión.
• El rol de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Capacidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Escucha profunda y empatía.
• Grados de retroalimentación.
• Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
• Fomentar la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes importantes.
• La función de espejo del Coach.
• Cómo ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procesos del Coaching.
• Las 5 etapas de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
• La base del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• El contrato para iniciar el proceso.
• Reconocer los problemas para generar soluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Resultados positivos del cambio.
• Reconocer los Dilemas y conflictos personales para crear el cambio.
• La finalización de un proceso de Coaching.
• Contexto conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
• Liderazgo Efectivo a partir del desarrollo de la proactividad y la interacción.
• Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Administración del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• Hacia la consecución de un sueño.
• Utilización de Recursos, Tácticas y Herramientas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• Creencias limitadoras.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
• Gestión corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de equipos).
• Habilidades directivas.
• El desarrollo de las habilidades.
• Superación de creencias limitadoras en los puestos directivos.
• Plan y fases en la toma de determinaciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y ambiente laboral.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de grupos en la organización.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Coaching y salud.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y Educación.

No permitas que escape la chance de crecer profesionalmente. Busca un postítulo con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y posibilidades de encontrar empleo.