Diplomado de Coaching en La Libertad

El Posgrado en coaching ejecutivo posibilita a los alumnos integrar la teoría, la reflexión y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su crecimiento como profesionales.

El programa ayuda adicionalmente a crear una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica e investigación.

La meta del programa es potenciar una alta confianza y capacidad en el coaching ejecutivo:

• Mediante la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
• Promoviendo y practicando las habilidades del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Creando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la importancia de la ética profesional.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios en línea de términos asociados a las materias y documentación adicional.

Metodología

La carrera del Magister en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de desarrollar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, enfocada en Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología académica fortalece las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y otorga especial atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Magister pretende preparar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un elevado grado de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para estudiar las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, perspectiva y trayectoria en esta disciplina. No obstante, explora en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al alumno un manejo exhaustivo y líder de la materia y posibilita, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, además crea un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo esto se realiza en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Dirigido a:

Se dirige a profesionales que busquen alcanzar el entendimiento de la práctica del coaching y la obtensión y desarrollo de las habilidades fundamentales que les posibiliten trabajar como coaches. Entre ellos se encuentran:

• Coaches que pretendan potenciar su desempeño y formación.
• Consultores que quieran especializarse o completar su formación en coaching y materias relacionadas.
• Ejecutivos y profesionales de entidades financieras que deseen especializar su carrera hacia el coaching y/o fomentar una conciencia de coaching en sus empresas. Dichos ejecutivos pueden pertenecer al rubro de RRHH como también ser directivos de división.

Requisitos de admisión del postítulo

No se fijan requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la asociación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la aprobación del exámen de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Temario del postgrado

Orientación a la mejora continua.
Sesiones de Supervisión Grupal: Presentación, análisis y seguimiento de casos de los estudiantes de diversas promociones en tiempo real. Estos seminarios posibilitan a los estudiantes que comienzan su camino como futuros profesionales, aprender de los procedimientos de otros estudiantes con más experiencia, antes de iniciar sus propias prácticas con clientes reales. Facilitan que el alumno de manera práctica vaya incluyendo una metodología eficaz que le permitirá llevar a cabo procedimientos de Coaching individual.

Sesiones de Mentoring Grupal:Estas clases permiten aprender desde la experiencia el rol de Coach. Son clases reales en las que el alumno realizará sesiones reales y obtendrá retroalimentación del tutor y de otros estudiantes para mejorar como futuro Coach. Facilitan que el alumno de manera práctica vaya incluyendo costumbres y estructuras eficaces que le harán posible interiorizar el manejo de sus competencias gracias al feedback de alto nivel que obtendrá.

Prácticas con clientes
El estudiante realizará procesos reales con clientes que serán supervisados en cada sesión. El estudiante llevará a cabo al menos tres procesos completos para terminar este modulo.

Lectura de bibliografía y videos:El alumno hará las lecturas fijadas, entregando el trabajo de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante hará los trabajos individuales y/o grupales para fortalecer los conocimientos adquiridos.

Ayudantías personalizadas: Ayudantías y seguimiento del progreso del alumno en la elaboración de sus asignaciones o preguntar las dudas que surjan a lo largo de la formación o al elaborar sus asignaciones o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en temáticas caracteristicas de los alumnos que comienzan a profesionalizar sus aprendizajes y habilidades.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros donde se profundizará en recursos bibliográficos de coaching o contenidos relacionados. El estudiante será parte del debate de las lecturas fijadas para las sesiones (6 sesiones durante el curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo aprovechando los enfoques de los otros estudiantes y evaluar los usos que se tengan la posibilidad de realizar al momento de llevar a cabo procedimientos de Coaching, ya sea para mejorar la praxis del profesional o para el desarrollo de los clientes.

Comentario de películas o cine-forum: Sesiones de comentario de contenido audiovisual donde el alumno hará el visionado de los videos establecidos (seis clases a lo largo del curso). Es un espacio de engrandecimiento mutuo aprovechando los puntos de vista de los otros alumnos y evaluar las aplicaciones que se tengan la posibilidad de realizar al momento de efectuar procedimientos de Coaching, así sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de los clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:Igual formato al módulo previo.

Sesiones de Tutoría En grupo: El mismo formato que en el módulo previo.

Prácticas con clientes: El estudiante continuará con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la creación de la Tesis Final: Tutorías y monitoreo del avance del alumno en la elaboración de su Memoria Final o preguntar las interrogantes que aparezcan durante la enseñanza.

Creación de la Tesis Final: Los alumnos, al finalizar los módulos elaborarán un trabajo final o memoria, acerca de sus prácticas, junto con sesiones de ayudantías.

De manera paralela al desarrollo del Master, nuestra institución prepara seminarios, congresos, etc.en los que tendrás la posibilidad de ampliar tus conocimientos adquiridos y conocer a más profesionales de interés para tu crecimiento profesional y personal. Estas actividades y encuentros se prolongarán ya completado el programa con el propósito de fortalecer los vínculos establecidos entre los asistentes y con ánimo de mantener una formación continuada y crear situaciones para que surjan futuros proyectos y colaboraciones.

También puedes encontrar otros posgrados de Coaching empleando nuestro buscador.