Diplomado de Coaching en Gracias

El Master brinda una oportunidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las aptitudes innatas de cada uno, aprender sobre uno mismo como coach a través de la orientación y convivencia con compañeros experimentados en esta materia.

• Obtener las competencias fundamentales para el desarrollo y práctica profesional del Coaching.
• Identificar fortalezas, debilidades y requerimientos.
• Modificar hábitos y gestión de hábitos.
• Definir propósitos y Plan de Acción.
• Aprender a utilizar las formulas fundamentales del Coaching.
• Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
• Utilización apropiada de las emociones y sentimientos y su correspondiente gestión.
• Fortalecer principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de éxito.
• Realizar procesos íntegros de Coaching para el desarrollo.
• Realizar procedimientos íntegros de Coaching para el desarrollo personal y profesional
• Potenciar la gestión del cambio, comunicación, resolución de problemas y motivación con tácticas de coaching.
• Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y prácticas con el coachee en un grado práctico.
• Usar tácticas para mejorar lla interacción (Inteligencia Social).
• Implementar procedimientos de Coaching en equipo.

Nuestra plataforma permite también la descarga de audio y video.

Metodología

El programa del Magister en coaching y liderazgo personal, contempla una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a desarrollar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología de enseñanza fortalece las técnicas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y da especial atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Máster pretende formar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un alto nivel de oficio y calificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona un alto nivel de competencias, confianza, perspectiva y trayectoria en esta especialidad. Sin embargo, trata en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un manejo exhaustivo de la materia y posibilita, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. De esta forma, también genera un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo esto se lleva a cabo en un esquema de profundización en la práctica.

Este posgrado fue pensado para:

El Posgrado en coaching y liderazgo personal va orientado a:

1. Personas de todo sector profesional (empresarial, educativo, social, público o privado) con la intención de formarse en una novedosa profesión para el desarrollo del liderazgo de personas mediante la metodología del Coaching.
2. Consultores, profesionales de RRHH, que quieran conocer los distintos modelos de liderazgo de personas por medio de la metodología Coaching.
3. Psicólogos, psicopedagogos, profesores que deseen participar en su desempeño profesional a partir de una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados más individualizados.
4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo desde una metodología individualizada como es el Coaching para aprender y conseguir los cambios que les harán posible hacer realidad sus objetivos.

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Principales temas

Orientación a la mejora continua.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Entrando en la relación de coaching.
• Procedencia y objetivo.
• Enfoques del coaching.
• Tipos de intervención del coach.
• Potenciación de las principales aptitudes.
• Tipos de contrato.
• Tres referentes principales.
• Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
• Procedimiento relacional.
• Aspectos clave.
• Contratación avanzada.
• La influencia de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
• Selección del plan más adecuado Ciclo educativo.
• Cambio Organizacional.
• Comprendiendo las organizaciones.
• Seis focos en el contexto del coaching.
• Proyecciones del cambio organizativo.
• Repetición en las organizaciones.
• La ética en el coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo escrito de un análisis acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
• La práctica del Coaching como profesión: se realiza en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
• Coaching de Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
• Grupos y supuestos básicos.
• El rol.
• Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y medidas.
• Las emociones y su relación con las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
• Evaluación del coaching.
• Inclusión y diversidad.
• Práctica profesional.
• Desarrollando una Práctica Ética y sostenible.
• Liderazgo y coaching en línea.
• La importancia de los límites.
• Código ético.
• Medio del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica.
• Terminando la relación de coaching.
• Proyecto de la práctica del Coaching consiste en el desarrollo escrito de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo.

Buscamos ayudarte a responder tus dudas para que puedas optar por la mejor opción de acuerdo a tus intereses, gustos y proyecciones profesionales. Dinos donde te encuentras y qué clase de posgrado te gustaría realizar para que podamos aconsejarte.