Diplomado de Coaching en El Chorrillo

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un grupo docente internacional de reconocido prestigio. El conocimiento de los modelos más actuales de coaching, la ejecución y el análisis constante posibilitan a los alumnos un desarrollo continuo.

En el posgrado se invita a los alumnos a incursionar en las diversas técnicas y desarrollar un acercamiento propio al coaching, en base al conocimiento de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El posgrado ofrece una mirada psicológica que permite profundizar en el entendimiento de uno mismo y de otros. El propósito es potenciar la capacidad para iniciar y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Metas

• Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
• Emplear y potenciar las core-competencias del coach.
• Acrecentar el nivel de observación y reconocer probabilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del proceso de coaching.
• Estimular procesos de supervisión en prácticas reales.

Prácticas

• Asesoramiento individualizado al estudiante en sus prácticas.
• Exposición al grupo de las asignaciones del programa y del proyecto final hecho.
• Debate y conclusiones.
• Ensayo conductual.
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Máster se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
2. Entregar y presentar todos las asignaciones.
3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades predeterminadas (dimensión, calificación y exposición).
4. Rendir y aprobar todos los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula virtual : Los cursos presenciales usan el aula en línea, como espacio de continuación de las clases presenciales. El aula, como medio virtual de aprendizaje, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de actividades.

El Aula Global de la carrera es el sitio en que los participantes hallarán el material de las asignaturas, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega on-line, consultar las notas y revisar los calendarios de la carrera. También, el Aula Global da la posibilidad de optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global será el sitio en el que acceder a toda la información importante para el posgrado.

Para quien es este posgrado

• Titulados de estudios superiores que buscan ampliar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Requisitos del postgrado

No se fijan requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a entidades financieras, el interés por los contenidos del posgrado y la aprobación de la prueba de admisión.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

• Uso de las habilidades sociales como comunicación eficaz.
• Estrategias para potenciar la autoestima.
• Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
• La empatía como recurso de expresión de los sentimientos y mejorar la interacción social.
• Inteligencia social.
• Expresión y recepción de ideas y sentimientos opuestos a otros.
• De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
• De qué manera expresar decepción y enfado y responder a las objeciones en una discusión.
• Saber decir NO.
• Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
• El arte de interactuar bien con los otros.
• Tácticas para resolución de conflictos.
• Coordinar reuniones eficaces.
• Utilización de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, premisas y reglas de la mente.
• ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
• ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicación?
• El metamodelo como táctica para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
• ¿Cómo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
• Desarrollo de la intuición mediante la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
• Proceso de elaboración de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
• Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
• Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
• Construcción de nuestra historia a través del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
• Creación de tácticas para: equilibrio emocional, motivación, creatividad, aumentar la seguridad en uno mismo, solución de imprevistos, eliminar fobias, traumas y miedos.
• Programación neurolingüística.
• Definir objetivos y sentidos de vida.
• Estrategias transpersonal.
• Diseñar un Plan de Acción y proyecto de vida.
• Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
• Localizar las necesidades detrás de los deseos.
• Toma conciencia de apegos y adicciones que nos alejan de satisfacer necesidades.
• Proceso para superación de juicios, críticas y sentimientos que nos impiden alcanzar la armonía.
• Táctica para aumentar la seguridad a través de las creencias, valores e identidad.
• Tener presente el diálogo interno.
• Técnicas para un diálogo interno equilibrado mediante el silencio, la meditación, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
• Reconocimiento del entorno y superación de ambientes hostiles.
• El cambio como ayuda a la acción.
• Reconocer propósitos, éxitos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida.
• Estrategias para ser un individuo de acción.
• presentaciones efectivas.
• Componentes esenciales para la oratoria.
• Clases de discursos y su elaboración.
• Utilización de la voz y prevención de aquellos elementos externos que perjudican la voz.
• Cómo eliminar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
• Preparación y pronunciación de un discurso.
• Preparación de conferencias improvisadas.
• Proceso de moderación y preguntas.
• Exposiciones efectivas.
• Medición del proceso de coaching y marca individual.
• Ejemplos de desarrollo y rendimientos obtenidos con administradores en procesos de coaching.
• Cómo medir el resultado para ver el efecto del proceso de coaching.
• El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia organización, etc.
• Vías para obtener experiencia.
• ¿A qué clientes me dirijo y cómo buscarlos?
• Lo que puede aportar el coaching según el tipo de empresa.
• Incorporar el coaching a distintos procesos de la organización.
• Tu valor añadido único y diferenciador como coach.

Buscamos ayudarte a resolver tus dudas para que puedas elegir la mejor alternativa de acuerdo a tus aptitudes, gustos y perfil. Cuéntanos donde vives y qué tipo de posgrado quieres hacer para poder ayudarte.