Posgrado de Recursos Humanos en Quito

El medio presente posee desafíos para los organismos y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, estructuración, administración y manejo del capital humano en una organización de cualquier ámbito.

El manejo en Gestión de Recursos Humanos habilita a los profesionales y ejecutivos para resolver efectivamente casos fundamentales de las personas en un organismo.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios en línea de términos asociados a las materias y documentación complementaria.

Para quien es este posgrado

Nuestros alumnos suelen ser egresados de carreras de ciencias sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, en torno a un año.

Propósitos

Esta carrera permitirá a los alumnos de adquirir estudios sólidos y actuales para la gestión de personas dentro de las empresas y potenciar mayores aptitudes para comandar grupos de trabajo, lograr mayor operatividad, negociaciones efectivas e incentivos considerables para las empresas en las que laboran.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el nivel de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requisitos de admisión, la duración de los estudios del programa es de 3 años.

Programa académico

La malla académica del Posgrado está ordenada en semestres y consta de un total de 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (20 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres.

Todo ramo poseerá un docente responsable, que asegurará la coherencia y continuación metodológica y de contenidos, y un grupo de profesores que contribuirán con sus conocimientos y experiencias en temáticas relevantes del programa. El responsable del curso velará porque la totalidad del equipo de profesores aporte en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de evaluación. Junto a esto, el equipo coordinador del Magíster velará permanentemente por la integración de temas en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica horizontal del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las distintas líneas formativas que componen la carrera ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá certificarse.

Unidades a tratar

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, tendrán la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estadía dentro del programa.

Los optativos, serán creados según las metas de la malla curricular, y las últimas preferencias generales en la materia. Para cada semestre, se impartirá como mínimo cuatro cursos de este tipo.

Además, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados reconocidos ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también sobre temas reales en el medio financiero, de la informática, progreso económico, etc.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Gestión de conflictos.
• Motivación del personal.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• Formador de formadores.
• Concepto de cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• El proceso de coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Responsabilidad social corporativa.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Sistemas de compensación e incentivos.

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