Posgrado de Recursos Humanos en Nayarit

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus organizaciones, para así incrementar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, como también realizar diagnósticos de clima laboral. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los alumnos

La obtención de avanzados estudios en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible distinguirse en un contexto que necesita permanente actualización y perfeccionamiento. Cuerpo docente de gran reconocimiento, con estudios de postgrados tanto el país y en el extranjero con una vasta trayectoria en su campos laborales respectivos, esto garantiza un programa académico de alto nivel y apto para estar al nivel de los más destacados existentes en el mercado local.

Candidatos ideales al posgrado

Este posgrado se encuentra orientado a las personas que están desempeñando o se encuentren próximas a asumir puestos ejecutivos en el área de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de complementar o poner al día sus competencias en el área de recursos humanos, en estrecha conexión con la postura comercial y los procedimientos de cambio de la organización donde se desempeñan. Aparte el programa resulta de interés para personal de empresas que no poseen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Propósitos

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa que pretende proporcionar métodos a directivos, administradores, ejecutivos y todos aquellos que se desempeñan con gente, para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus organizaciones, para así incrementar la productividad, la comodidad y la responsabilidad laboral.
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un curso consolidado, iniciado en el año 1998, y que tiene como propósito formar a profesionales universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de conocimientos y aptitudes que hoy se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los sectores académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en los últimos años. ese interés radica en que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son las que poseen gente talentosa a la que se dirige justa y eficazmente. Ello necesita que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental fundamental para transformar ese hecho en norma de conducta en su propia organización.

El Máster tiene un reconocido equipo de profesores que incluye los grupos de profesionales que se desempeñan en la materia: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida trayectoria laboral. Con esta agrupación, inédita en la base de postgrado, se asegura y une el rigor propio de la Universidad con la naturaleza aplicada y en relación con el sector de trabajo que exige la labor de consultoría y dirección de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores en los que se basan los temas y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros titulados, muchos de ellos teniendo hoy en día empleos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Magister.

El posgrado Universitario en Recursos Humanos es impartido, por la Facultad de Ciencias Económicas y empresariales y con la Facultad de Ciencias Sociales.

Requisitos

Los postulantes a este programa de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que contar con el grado de licenciado o título profesional con un nivel y material académico sean equivalentes a los necesarios para obtener el grado de licenciado en el área correspondiente. Es decir, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para liderar el área de recursos humanos de organizaciones de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera de profesor en el área.

Contenidos

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de dos años para los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a 2 semestres su estancia en el magister.

Los cursos electivos, serán creados según las metas de la malla académica, y las nuevas preferencias generales en la materia. En cada semestre, se impartirá como mínimo cuatro ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como partícipes destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también sobre temáticas de actualidad en el ámbito financiero, desarrollo económico, etc.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• Teorías de la motivación.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• E-learning.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• Coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Medidas políticas y legislación.
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• Política retributiva.
• Evaluación del desempeño.