Posgrado de Prevención de Riesgos en Vilafranca Del Penedes

El desarrollo económico y los avances industriales y tecnológicos han sido siempre exponentes de cambios, progreso y, consecuentemente, de mejora de la calidad de vida de las personas. A pesar de eso, pese a la relevancia que siempre ha supuesto la Prevención para las personas en sus puestos de trabajo, solamente en los últimos tiempos ésta adquiere una preocupación real y constante, en prácticamente todos los ámbitos de aplicación y estudio.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo muy alta, siendo ésta una realidad preocupante por los costes humanos y económicos que representa para la industria Esto se intenta reducir con multitud de leyes, en las que la existencia de personal altamente entrenado en la materia es de singular relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde dos aristas diferentes:

Profesional: educar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con garantías las funciones que, para este nivel de formación, establece la la normativa vigente.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto indica con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una completa formación en este ámbito, que favorezca, no solo perpetuar este avance, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz más adelante.

Además, en este campo es clave la I&D si se quiere avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Desempeñarte como especialista en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier tipo de industria.

Realizar labores como supervisor de divisiones de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, reducir, proponer, implementar y eliminar riesgos ocupacionales.

Ejercer como independiente realizando consultorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en distintos tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica considera un apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de potenciar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se mostramos responde a las más altas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con particular énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes evaluar, delinear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa vigente en nuestro país y las normas internacionales para prevenir y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con éxito en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado pretende entregar una buena base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también perfeccionar aptitudes para comprender, solucionar inconvenientes y tomar decisiones eficientes para su ejecución. También fomenta la originalidad en el ámbito considerando que es el compromiso social de los profesionales expertos.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de competencias que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos productivos desde las distintas disciplinas, en forma eficiente y eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia pedagógica que entregue valores al estudiante. Estos elementos se reconocen en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar los resultados, también podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas empleados para un óptimo desempeño laboral y el manejo del inglés en un nivel básico.

La prevención de riesgos ocupacionales es un componente que cualquier institución debe tener muy en cuenta en sus procedimientos, de manera independiente a el área a la que se dediquen, ya que es muy necesario que se tenga en cuenta que la prioridad dentro de cualquier institución es que sus empleados se desenvuelvan en un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean justas, y en donde todos los operarios tengan la oportunidad de desarrollar sus actividades de manera segura.

Para poder conocer la relevancia que tiene la prevención de riesgos laborales, ya que el trabajo es considerado una fuente de salud teniendo en cuenta que a través suyo, las personas sienten factores malos y positivos. Remarcamos esto porque la prevención en riesgos laborales no tan solo se trata de salvaguardar la integridad física de los trabajadores sino del mismo modo la mental, y emocional. Es por ese motivo que entendemos como riesgos laborales todos los aspectos en el trabajo de una persona que son potencialmente peligrosos para la misma. Justamente la prevención en riesgos ocupacionales es una disciplina que cualquier institución debe practicar para promover entre sus operarios tanto la seguridad como la salud en el ambiente laboral mediante evaluaciones y controles de los peligros relacionados al proceso de producción de toda entidad laboral. Son muchos los aspectos de los que debemos estar atento para pensar un plan de prevención en riesgos ocupacionales, y uno de los más importantes, sobre todo cuando estamos hablando de una empresa es la higiene laboral, la cual está conformada por una variedad de procedimientos y normas que se dedican especialmente a proteger la integridad física y mental del empleado como bien explicábamos.

Si estamos hablando de la prevención de riesgos ocupacionales en relación a la salud física de los empleados lo que trata es identificar los agentes del medio de trabajo que pueden resultar dañinas para los operarios, y analizarlos para establecer cual es el nivel de su complejidad, ya que de este modo se pueden combatir todas aquellas causas que provocan las enfermedades de los trabajadores.

De todos modos, y si bien hay un nivel de riesgo en todas las profesiones y trabajos, podemos indicar que hay algunos que tienen mucha más predisposición, y justamente es en esta clase de trabajos donde las empresas requieren hacer mayor énfasis en la prevención de riesgos laborales. Un ejemplo evidente son las empresas de construcción, en donde todos los empleados se encuentran siempre expuestos a todo tipo de accidentes, por eso en estos casos siempre se aplican las normas básicas de la prevención en riesgos ocupacionales que rebasan en una serie de medidas que cuidan la salud de los empleados promoviendo la precaución a la hora de manipular herramientas, máquinas, y todo tipo de elementos con los que se trabaja.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el aparato estatal.

Requerimientos para ingresar

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Apoyar la prevención en las instituciones.
• Evaluar medidas para el control y reducción de los riesgos en el trabajo.
• Consultorías en prevención de riesgos.
• Hacer actividades de información y formación elemental de los empleados.
• Custodiar el cumplimiento correcto del programa de control y reducción de riesgos y controlar las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de accidentes y primeros auxilios.
• Cooperar con los servicios de urgencia en caso necesario.

Efectuar evaluaciones de riesgos que exijan:

• La concepción de una estrategia de evaluación para garantizar que los resultados obtenidos representan efectivamente la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Capacitacion en prevención de riesgos laborales
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de especialización.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las ocasiones en las que el manejo o eliminación de los riesgos supone hacer efectuar actividades distintas, que implican la intervención de distintos especialistas.
• Monitoreo de la salud de los empleados.

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