Posgrado de Prevención de Riesgos en Tungurahua

Una nueva ley obliga a todas las compañías a contar con personal cualificado en prevención de riesgos. Si eres titulado universitario, hacer un posgrado en Prevención de Riesgos te da la oportunidad de integrarte con éxito en el mercado de la prevención de riesgos laborales. Con este posgrado podrás trabajar detectando necesidades y adoptando medidas de prevención, creando esquemas de formación y asesoría.

Posgrado de Prevención de Riesgos en Tungurahua Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los alto costos humanos y económicos que representa para las empresas Esto se trata de reducir con multitud de reglas, en las que la existencia de personal cualificado en la materia es de suma importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos aristas:

Técnico: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la normativa actual.

Universitario: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos indica con fuerza la gran necesidad de contar con especialistas con una completa formación académica en este tema, que permita, no solo continuar este crecimiento, sino compartir los conocimientos eficazmente en el futuro.

Además, en este campo es clave la I&D si se pretende progresar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
Podrá ejercer en empresas constructoras, que presten servicios, de transporte, químicas y mutuales. También estará capacitado para desenvolverse de manera independiente realizando consultorías y capacitación.

El egresado está capacitado para reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

Actualmente, en nuestro país existe una serie de leyes que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, sobre todo ya que está demostrado que la prevención, en el mediano plazo, es económica y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación académica contempla un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de manera de acelerar su progreso y evitar retrasos.

El programa de formación on line que aquí se ofrecemos responde a las más altas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigurosidad y, sentido común, a la hora de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con especial énfasis para la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos diagnosticar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en el país y las normas internacionales para prevenir y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como objetivo principal educar al estudiante para el desempeño de las labores del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente exige a todas las empresas. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El sistema educativo está basado en la formación de habilidades que buscan mejorar habilidades, destrezas y actitudes para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia en el área educativa que agregue valores al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello en su comportamiento íntegro, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo completo. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar los resultados, asimismo podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño laboral y el manejo del inglés a nivel elemental.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, multinacional o local, del sector de la química o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida. Se puede de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo se cree que en todo el mundo el número de muertes causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos monetarios derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra de unos a dos billones de dólares.

Define la OIT: Si bien el eje de la economía global está formado por un puñado de empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados mundiales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la mayor fuente de empleo, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos muy específicos y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge relevante del trabajo independiente.


A quien va dirigido

Está diseñado para aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben formar una empresa fiscalizadora.

Posgrado de Prevención de Riesgos en Tungurahua Prevención de Riesgos

Requisitos para ingresar

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación se debe acreditar.

Unidades

  • Fundamentos generales de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
  • Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
  • Evaluación de las condiciones de trabajo.
  • Concepto de siniestralidad laboral.
  • Concepto de prevención.
  • Concepto de protección.
  • Incidente de trabajo: costos asociados.
  • Deficiencias en el control de accidentes y enfermedades.
  • Problemas derivados de los accidentes.
  • Bases estadísticas.
  • Registro de Eventos.
  • Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
  • Organizar eventos según su Magnitud de Riesgo.
  • Como se puede investigar accidentes.
  • Modelos.
  • Modelo clásico para el análisis causal.
  • Análisis Causal a través de técnicas, para reducir las Causas que originan accidentes.
  • Crear propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Planificación trabajo preventivo, Generación de Programas específicos para los problemas básicos detectados y en concordancia con las matrices.
  • Identificar herramientas de gestión.
  • Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
  • Dificultades al implementar OHSAS 18001.
  • Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora en las empresas presentes.
  • Reconocer y aplicar primeros auxilios.
  • Manejo de heridas cortopunzantes.
  • Manejo de heridas por quemaduras.
  • Maniobra de Heimlich.
  • Vendaje.
  • RCP (resucitación cardio pulmonar).
  • Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
  • Riesgos laborales en la oficina.

Que estés satisfecho es importante. Déjanos cualquier pregunta, comentario o sugerencia en la sección de comentarios.



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