Posgrado de Prevención de Riesgos en El Salvador

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 instaura 3 niveles de medida para los profesionalesespecializados que deben desarrollar servicios de ésta área a la empresa: inicial medio y superior.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo elevada, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para el país. Esto se trata de paliar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de gran relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas diferentes:

Técnico: formar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con garantías las tareas que, para este nivel de formación superior, establece la la normativa actual.

Académico: En estos días, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos señala con claridad la necesidad de contar con especialistas con una buena formación académica en este tema, que permita, no solo continuar este avance, sino transmitir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Por otro lado, en esta área es decisivo la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
Podrá ejercer en empresas constructoras, de servicios, de transporte, forestales y mutuales. Asimismo estará capacitado para desenvolverse como independiente haciendo asesorías e inspección.

El egresado está entrenado para reconocer y valorar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en organizaciones productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existen leyes que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

El proceso de formación contempla un apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de modo de afianzar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación online que aquí se presenta responde a las más elevadas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, al momento de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una sólida formación en las áreas científica; física; salud ocupacional; legislación; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con especial énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos diagnosticar, idear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas mundiales para prevenir y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se generan en cualquier empresa. Este profesional consigue el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta educar al alumno para el desempeño de las labores del nivel básico de Prevención de Riesgos ocupacionales que la normativa vigente demanda a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, e igualmente la reglamentación básica aplicable en los puestos de trabajo.

El sistema educativo se basa en la formación de habilidades que pretenden mejorar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia pedagógica que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende transmitir a los alumnos un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

La carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como son la capacidad para manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas más utilizados para un eficiente desempeño profesional y el inglés en un nivel básico.

Como bien hemos dicho, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad físico, mental y psicológica de todos los operarios debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio debemos saber que los operarios que están cuidados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más felices y esto colabora a que dicha empresa opere al mayor potencial. Pero también debemos hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas gremiales que les traería tener a los empleados sin resguardo alguno. Un gran número de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus empleados al no contar con una seguridad durante sus actividades, por eso señalamos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar muchos problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un lugar en el que no se sienten seguros.

Para quien está pensado

Está diseñado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o desean formar una empresa relacionada.

Requisitos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Fundamentos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de peligro laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos.
• Errores en el control de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Inventario de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar sucesos según su potencial de Riesgo.
• De que manera investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis de las causas.
• Análisis Causal a través de técnicas, para controlar las Causas que originan los accidentes.
• Crear propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo de prevención, Creación de Programas específicos para las Causas Básicas Identificadas, y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud sindical.
• Dificultades al utilizar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para revisar su mejora dentro de las empresas.
• Conocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

Puedes leer más información en relación a precios en el sitio del posgrado.