Posgrado de Prevención de Riesgos en Colima

El desarrollo de la economía y los progresos industriales y tecnológicos siempre han sido exponentes de mejoras, avances y, por tanto, de mejora de las condiciones de vida de las personas. A pesar de eso, pese a la importancia que siempre ha tenido la Prevención para las personas en el lugar donde desarrollan su labor, tan solo durante los últimos años ésta ha adquirido una verdadera preocupación real y constante, en prácticamente todos los ámbitos de uso y estudio.

La tasa de accidentes en el trabajo en el país continúa siendo alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los altísimos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de combatir con una serie de reglas, en las que la presencia de personal bien entrenado en la materia es de enorme relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde dos aristas diferentes:

Profesional: formar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plena capacidad las labores que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que está en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto señala claramente la necesidad de contar con especialistas con una buena formación académica en este ámbito, que permita, no solo aportar a este desarrollo, sino expandir sus conocimientos eficazmente en el futuro.

De igual forma, en esta área es esencial la investigación y desarrollo si el objetivo es mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte de carga, almacenaje, comunicaciones. De igual forma podrá trabajar como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación considera apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de modo de potenciar su progreso curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se presenta responde a las más elevadas requerimientos de la industria, aportando criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la política de seguridad y salud a la empresa.

El egresado de esta carrera, tendrá las competencias necesarias para identificar, medir y minimizar los variados tipos de riesgos laborales que existen en las labores industriales, de servicios y en general de las diversas instituciones, apoyando la eficiencia y productividad, la salud del trabajador y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos básicos sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, el control del riesgo y las estrategias de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un diploma que acredite la aprobación de las unidades y la capacidad para el ejercicio de las labores de nivel básico requerido a la empresa. Asimismo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende dar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar aptitudes con el fin de entender, resolver problemas y tomar decisiones eficaces para llevarlas a cabo. También fomenta la innovación en el área de la prevención de accidentes considerando que es responsabilidad social de los profesionales expertos.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar en variados niveles gerenciales de empresas públicas o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se explica en la normativa actual. Su elevada especialización y dominio, lo habilitan para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como especialista en toma de muestras de agentes ambientales; desarrollo de actividades educativas como profesor o relator y ejecución de trabajos de auditor de programas y modelos de gestión.

Uno de los cimientos fundamentales en los que se apoya la Prevención de Riesgos Laborales es la información al empleado. De acuerdo con las leyes actuales de Prevención de Riesgos Laborales, se deben adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores reciban la información en relación con:

• Los riesgos para la salud de los empleados en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afectan a la empresa como a cada tipo de puesto de trabajo.
• Las medidas de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados anteriormente.
• Las estrategias de emergencia adoptadas.

El alumno egresado está capacitado para encontrar peligros y evaluar riesgos asociados a un proceso productivo, para generar soluciones; preparar una solución razonable para eliminar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; ponderar elementos que afecten la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación actual en seguridad y salud ocupacional.

Como se ha señalado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y psicológica de todos los trabajadores debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio debemos saber que los empleados que se sienten cuidados y protegidos en su lugar de trabajo, realizan sus labores mucho más felices y esto colabora a que la empresa trabaje al más alto potencial. Pero también debemos indicar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas sindicales que generaría tener a los operarios sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas son por parte de sus empleados al no tener una seguridad durante sus actividades, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir serios problemas, además de que sus empleados no querrán laborar en un ambiente en el que no se sienten seguros.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o tienen que crear una empresa relacionada.

Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un título universitario, lo que se debe acreditar.

Temario

• Conceptos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos asociados.
• Fallas en el control de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Inventario de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar eventos según su potencial de Riesgo.
• Como se puede investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis Causal mediante técnicas, para establecer las Causas que originan los accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo preventivo, Creación de Programas específicos para los problemas básicos detectados y en sintonía con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su estatus dentro de las empresas.
• Manejar y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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