Posgrado de Prevención de Riesgos en Chiquimula

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre establece 3 niveles de medida para los técnicos que deben desarrollar servicios de ésta materia a la compañía: inicial medio y superior.

La tasa de accidentes en el trabajo en el país sigue siendo alta, siendo ésta una realidad en gran medida preocupante por los altísimos humanos y pecuinarios que representa para la industria Esto se trata de paliar con multitud de normas, en las que la presencia de personal bien entrenado en la materia es de singular importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos puntos de vista:

Profesional: formar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plena capacidad las labores que, para el nivel de formación superior, establece la la normativa actual.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello señala con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una completa formación académica en este tema, que permita, no solo perpetuar este avance, sino compartir los conocimientos de forma eficiente más adelante.

Del mismo modo, en esta área es decisivo la I&D si el objetivo es avanzar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Trabajar como asesor en Prevención de Riesgos, en los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier tipo de mercado.

Desarrollar tareas como supervisor de áreas de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que busquen apoyo para detectar, medir, analizar, combatir y controlar riesgos laborales.

Trabajar en forma independiente haciendo asesorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores asociados en diversos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

El proceso de formación académica contempla apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de manera de potenciar su progreso curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que ofrecemos responde a las nuevas requerimientos planetados, entregando criterio, rigurosidad y, sentido común, a la hora de trasladar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una sólida formación en las áreas científica matemática; física; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos evaluar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa vigente en el país y las normas mundiales para prevenir y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con prestancia en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta principal preparar al estudiante para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley vigente demanda a todas las empresas. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, e igualmente la reglamentación aplicable en los puestos de trabajo.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de habilidades que tienen como meta potenciar habilidades, destrezas y actitudes para enfrentar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente.

Este propósito necesita una experiencia en el área educativa que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se procura transmitir a los estudiantes un sello en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar matemáticamente los datos, del mismo modo podrá hacer asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración. Desarrollará habilidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas más usados para un eficiente desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel avanzado.

La prevención de riesgos ocupacionales es un elemento que cualquier institución debe considerar en sus políticas, de manera independiente a el área a la que se dediquen, ya que es muy importante que se considere que una prioridad dentro de una empresa es que sus empleados se desenvuelvan en un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean aceptables, y donde los empleados puedan hacer todas sus tareas de manera segura.

Para que podamos evaluar la relevancia que tiene la prevención de riesgos laborales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud teniendo en cuenta que a través suyo, las personas sienten elementos tanto negativos y buenos para su existencia. Señalamos esto porque la prevención en riesgos ocupacionales no tan solo se trata de proteger la integridad de los operarios sino del mismo modo la mental, y emocional. Es por ese motivo que consideramos como riesgos laborales todos los elementos en el trabajo de una persona que son potencialmente dañinos para su salud. La prevención en riesgos laborales es una área que cualquier institución debe practicar para promocionar entre sus trabajadores tanto la seguridad como la salud dentro del ambiente laboral a través de evaluaciones y reducción de los peligros relacionados al proceso productivo de toda entidad laboral. Son variados los aspectos de los cuales hay que estar atento para idear un plan de prevención en riesgos laborales, y uno de los más relevantes, especialmente cuando estamos hablando de una industria es la higiene laboral, la cual está conformada por una serie de procedimientos y reglas que se dedican especialmente a proteger la integridad físico y psicológica del empleado tal como bien explicábamos anteriormente.

Pero si estamos hablando de la prevención de riesgos laborales en relación a la salud física de los empleados lo que intenta es en primer lugar reconocer todos aquellos elementos del medio que pueden ser insalubres para los operarios, y evaluarlos para determinar cual es el grado de su gravedad, ya que de esta forma se pueden combatir todas aquellas causas que generan las enfermedades de los empleados.

De cualquier manera, y si bien hay un nivel de peligro en todas las profesiones y oficios, es necesario señalar que hay algunos que tienen mucha más predisposición, y precisamente es en esta clase de labores donde las empresas requieren poner énfasis en la prevención de riesgos ocupacionales. Un ejemplo evidente de esto son las empresas forestales, en donde todos los empleados están siempre expuestos a todo tipo de accidentes, por eso en estos casos siempre se siguen las normas fundamentales de la prevención en riesgos laborales que consisten en un conjunto de medidas que cuidan la salud de los trabajadores promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de manejar herramientas, máquinaria pesada, y toda clase de materiales con los que se trabaja cada día.

A quien va dirigido

Está pensado para todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Requerimientos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas

• Condiciones laborales.
• Seguridad en el ambiente laboral.
• Higiene en el área de trabajo.
• Ergonomía.
• Primeros auxilios en el trabajo.
• Gestión y Prevención.
• Técnicas relacionadas y otros consejos.
• Leyes.
• Especialidad de Seguridad.
• Especialidad de Higiene.
• Ejercicios reales de prevención de riesgos laborales.
• Como gestionar riesgos laborales.
• Actividades educativas de prevención de riesgos laborales.

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