Posgrado de Coaching en Distrito Federal

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un gran futuro y un gran medio laboral. Para ello es necesario que los coachs estén especialmente capacitados y hayan tenido una enseñanza calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un curso de enseñanza propio que abarca las principales competencias que requiere una óptima y eficaz práctica del Coaching.

La finalidad del Máster es formar a las personas que deseen incluir en la ejecución de su actividad laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, flexibles y capaces de integrar los requerimientos de éxito de los clientes para desarrollar su liderazgo.

Posgrado de Coaching en Distrito Federal Coaching

Características

  • Dirigido a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las habilidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más comunes de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con distintas entidades para la cooperación para desarrollar la práctica.
  • Sesiones gratis y pagadas.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Prácticas

  • Asesoría individual al estudiante en sus prácticas.
  • Exposición al grupo de los trabajos del curso y del trabajo final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal se requiere:


  1. Asistir al 80% de las clases.
  2. Hacer y presentar todos las asignaciones.
  3. Realizar la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada una de las partes con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula virtual : Los programas presenciales usan el aula virtual, el aula global, como espacio de continuación entre las clases presenciales. El aula, como entorno en línea para aprender, ofrece múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula Global de la carrera será el espacio en que los participantes hallarán la documentación de los ramos, en que podrán preguntar las asignaciones a realizar y entregarlas en línea, consultar las notas y revisar los calendarios del programa. Del mismo modo, el Aula Global permite optar por distintos espacios de comunicación.

El Aula será el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

El Magister está dirigido a:

  1. Personas de cualquier sector profesional (empresarial, educativo, social, de la salud, público o privado) interesados en formarse en una nueva ocupación para el desarrollo de personas por medio de la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, que quieran conocer los distintos modelos de liderazgo de personas mediante Coaching.
  3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que deseen intervenir en su práctica profesional a partir de una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados individualizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo a partir de una base personalizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les harán posible hacer realidad sus metas.

Posgrado de Coaching en Distrito Federal Coaching

Requisitos

Formación requerida

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. poseen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones requeridas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Alumnos de último curso de los estudios necesarios para destinatarios.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.

  • Análisis críticos del discurso.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Las preguntas en el coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La visión somática y el coaching.
  • Descripción e introducción histórica.
  • De qué manera se usa. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • Perspectiva del coaching y utilización de la neurociencia.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • Identificación de potencial y gestión por habilidades.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
  • Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento en la toma de decisiones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Herramientas estadísticas de soporte en la toma de decisiones.
  • Manejo de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
  • Uso del enfoque bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
  • Modelos multivariables.
  • Contraste y validación de hipótesis. pruebas simples de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
  • Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
  • Descripción del ofrecimiento y necesidades del cliente.
  • Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Establecimiento de precios.
  • Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la colaboración grupal.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Coaching en el rubro de la educación (II).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Entrenar en el enfoque de atención y visión.
  • Interiorización de procesos. Análisis e introspección personal.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Tu satisfacción es importante. Escribe cualquier pregunta o sugerencia que tengas en la sección de comentarios.



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