Posgrado de Coaching en Cordoba

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque psicológico y humanista, que cuenta con un grupo docente de primer nivel. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la ejecución y la reflexión permanente posibilitan a los alumnos un desarrollo continuado.

En el curso se invita a los estudiantes a explorar las diversas técnicas y desarrollar un acercamiento al coaching, en base al estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El curso brinda una visión psicológica que permite profundizar en el conocimiento de uno mismo y en el de los demás. El propósito es potenciar la habilidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Posgrado de Coaching en Cordoba Coaching

Metas del Posgrado

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado al desarrollo integral de los futuros expertos del Coaching. Con este título instructivo pretendemos formar a los coachs para aplicar los medios y técnicas propias del Coaching.
Así mismo, durante la enseñanza se trabajará el crecimiento individual para mejorar las habilidades propias del papel y profundizar en temas de liderazgo ético, propiciando las condiciones básicas con el fin de que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las competencias necesarias para realizar procedimientos personales y de grupo, hacer formación en diferentes sectores laborales o investigar e innovar en este nuevo plan.
  • Dominar los elementos y recursos del Coaching.
  • Ahondar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir otros campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional como coach.
  • Promover tu propio liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus aptitudes personales y emocionales con el fin de emprender tu propio proyecto profesional.
  • Desarrollar competencias para incrementar las capacidades de tus clientes, así sean éstos, líderes de organizaciones que deseen lograr resultados excelentes, grupos de trabajo que quieran afrontar inconvenientes y asumir retos que los lleven al perfeccionamiento, o administradores con el objetivo de ser más eficaces al fortalecer su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus competencias individuales.
  • Aprender practicando y supervisando los procedimientos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Formar una red de profesionales para crear proyectos compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje constante, conjuntamente con otros estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución educacional (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las organizaciones y grupos de trabajadores.
  • Instruir expertos del Coaching para realizar procesos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al término del Master serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Usar los elementos, medios y técnicas propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las empresas.
  • Dinamizar grupos o equipos que deseen conseguir mejores rendimientos usando la metodología propia del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en cualquier ámbito.
  • Haber preparado un plan a seguir para preparar tu salida laboral como Coach.

Damos también la posibilidad de participar en clases en directo lo que le permitirá resolver sus dudas en vivo a profesores y compartir conocimientos.

Metodología

Práctica. Buscamos la participación personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, con el propósito de después desarrollar la formación necesaria y aplicarla en su contexto de trabajo. Solamente después de la vivencia misma se logra una visión general de la utilización de estas estrategias.

La Formación se imparte a través de la realización por parte del estudiante de actividades vinculadas con la materia y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. La meta es que el estudiante adquiera habilidades de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica consiste en actividades de ejecución personalizada de prácticas previas en el aula y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el estudiante adquiera soltura en desarrollos prácticos antes de la realidad.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo la supervisión de un tutor el estudiante deberá resolver por sí mismo a situaciones reales. Tras ello tendrá que hacer una sinopsis de sus experiencias y dar una perspectiva personal de los procesos de coaching. Deberá entregarlo por escrito y a través de una exposición oral a los miembros del claustro de evaluación. El propósito es que el alumno adquiera experiencia para desarrollar su labor.

Campus On-line: Tanto en formación presencial como en capacitación virtual el alumno dispone de un campus virtual disponible todo el tiempo. El propósito es acomodarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a las necesidades del alumno.

Tutorías: Cada alumno tiene asignado un tutor desde el inicio del curso. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación de los contenidos y, sobre apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. El alumno tendrá entre 7 y 10 horas de ayudantías. La meta es que el alumno sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas utilizadas en el curso son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Actividades de dinamización en grupo.
  3. Casos prácticos individuales y grupales.
  4. Ensayo conductual (role – playing).
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Seguimiento individualizado.
  7. Prácticas reales.

Este posgrado está diseñado para:

  1. Ejecutivos que cuenten con grupos de trabajo a su cargo.
  2. Profesionales de alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, etc.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y estudiantes universitarios de últimos curso, cuya formación vaya encaminada inicialmente al trabajo de los grupos arriba presentados.

Posgrado de Coaching en Cordoba Coaching

Requisitos del postítulo

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.

  • Término, origen y filosofía del Coaching.
  • El coaching como ocupación.
  • El rol de Coach.
  • Presentación del coach.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Aptitudes fundamentales del coach.
  • Grados de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovación.
  • Las interrogantes poderosas.
  • Iniciación al rol del coach.
  • Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Metodología del Coaching.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la conversación en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La base del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • Definir la meta. formular y validar el objetivo.
  • Hallar los problemas para generar resoluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y conflictos individuales para lograr el cambio.
  • El cierre de un proceso de Coaching.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo a partir del desarrollo de la proactividad y la sincronía.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Meta, visión y valores.
  • A la consecución de un sueño.
  • Utilización de Medios, Técnicas y Formulas del Coaching.
  • Potenciadores de la energía.
  • La rueda de la vida.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • estudio transaccional en procesos de coaching.
  • Gestión corporal del cambio.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Habilidades y recursos para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Capacidades administrativas.
  • El desarrollo de las habilidades.
  • Superación de creencias limitadoras en los cargos ejecutivos.
  • Plan y etapas al momento de tomar resoluciones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y atmósfera de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
  • Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Familia.

No permitas que se te escape la oportunidad de crecer profesionalmente. Inicia un posgrado con el que sin duda aumentarán tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de empleo.



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