Posgrado de Coaching en Chubut

El Master ofrece una oportunidad de revisar y relanzar la pr谩ctica del coaching, utilizar lo mejor de las aptitudes naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo gracias a la orientaci贸n y convivencia con otros estudiantes con experiencia en esta materia.

Posgrado de Coaching en Chubut Coaching

La meta de la carrera es potenciar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • Mediante la compresi贸n e incorporaci贸n de la teor铆a.
  • Desarrollando y ejecutando las aptitudes del coaching.
  • Reflexionando sobre la pr谩ctica de una forma disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional.
  • Promoviendo la conciencia de la 茅tica profesional.

El estudiante recibe su capacitaci贸n de los profesores y profesionales con experiencia, ytiene el apoyo del Servicio T茅cnico de Orientaci贸n quelo asesorar谩 para seguir de manera exitosa sus clases.

Los m茅todos del M谩ster en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza varias herramientas que son fruto del an谩lisis e innovaci贸n aplicada. Es importante destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las pr谩cticas son pieza importante del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con los dem谩s compa帽eros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Por 煤ltimo, cada participante completa su propio proyecto de crecimiento personal y transferencia de los aprendizajes. el proceso perdura en el tiempo, por medio de la formaci贸n de una cadena de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula


  • Presentaci贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Ense帽anza pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n personal de las din谩micas hechas en el aula y evaluaci贸n posterior para la aplicaci贸n integral en diferentes aspectos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

Dirigido a:

Se dirige a profesionales interesados en el entendimiento y profundizaci贸n de la pr谩ctica del coaching y la adquisici贸n y mejora de las competencias fundamentales que les posibiliten trabajar como coaches. Entre 茅stos est谩n:

  • Coaches que pretendan completar su desarrollo y ense帽anza.
  • Consultores que deseen especializarse o completar su formaci贸n en coaching y 谩reas af铆nes (gesti贸n del cambio, desarrollo de personal, mentoring, etc.).
  • Ejecutivos y profesionales de entidades financieras que deseen especializar su carrera hacia el coaching y/o impulsar y fomentar una conciencia de coaching en sus empresas. Dichos directivos pueden pertenecer tanto al 谩mbito de RRHH como tambi茅n ser directivos de l铆nea o divisi贸n.

Posgrado de Coaching en Chubut Coaching

Requisitos m铆nimos del postgrado

Formaci贸n requerida

  • Pregrado de Licenciatura o Ingenier铆a. tienen un inter茅s especial: Psicolog铆a, Pedagog铆a, Sociolog铆a.
  • T铆tulo de Diplomatura Universitaria. tienen un inter茅s especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, asimilable al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel reconocido.
  • Estudiantes de 煤ltimo curso de los estudios necesarios.

Materias a tratar

Orientaci贸n al progreso continuo.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicaci贸n eficaz.
  • Estrategias para potenciar la autoestima.
  • T茅cnicas para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y mejorar la interacci贸n social.
  • Comunicaci贸n no verbal.
  • Estilos comunicacionales asertivos.
  • C贸mo hacer y recibir cr铆ticas de manera abierta y segura.
  • C贸mo manifestar decepci贸n y enojo y responder a las objeciones en una discusi贸n.
  • Saber decir NO.
  • Afirmaci贸n y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los otros.
  • T谩cticas para soluci贸n de conflictos.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Utilizaci贸n de los pilares de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: prop贸sitos claros, premisas y reglas de la mente.
  • 驴De qu茅 manera aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴De qu茅 manera fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como estrategia para enriquecer la comunicaci贸n y disminuir las interferencias.
  • 驴De qu茅 manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de elaboraci贸n de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde hacer, c贸mo hacer, para qu茅 hacer y por qu茅 hacer.
  • Pensamientos creativos a trav茅s del reencuadre.
  • Construcci贸n de la historia a lo largo del tiempo, dise帽ando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Dise帽o de estrategias para: equilibrio emocional, creatividad, incrementar la confianza en uno mismo, resoluci贸n de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Superar situaciones de estr茅s.
  • Identificar prop贸sitos y sentidos de existencia.
  • T茅cnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acci贸n y plan de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades detr谩s de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que impiden satisfacer necesidades.
  • Proceso de superaci贸n de comparaciones, juicios, cr铆ticas y sentimientos mal gestionados que nos limitan para llegar a la armon铆a personal.
  • Estrategia para incrementar la confianza mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del di谩logo interno.
  • Estrategias para un di谩logo interno arm贸nico mediante el silencio, la meditaci贸n, observaci贸n, escucha activa y habilidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del entorno y superaci贸n de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acci贸n.
  • Reconocer prop贸sitos, 茅xitos, miedos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en la vida personal y profesional.
  • T谩cticas para ser alguien de acci贸n.
  • presentaciones eficaces.
  • Elementos b谩sicos para la oratoria.
  • Clases de discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de los agentes externos que perjudican la voz.
  • C贸mo superar el miedo esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Preparaci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Pr谩ctica de charlas improvisadas.
  • moderaci贸n y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medici贸n del proceso de coaching y marca individual.
  • Ejemplos de desarrollo y rendimientos obtenidos con ejecutivos en procesos de coaching.
  • C贸mo medir los resultados para ver el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimizaci贸n para el ambiente directivo: los grupos de trabajo, la misma estructuraci贸n, entre otros.
  • V铆as para adquirir experiencia y confianza.
  • 驴A qu茅 clientes me enfoco y c贸mo encontrarlos?
  • Lo que aporta el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a distintos procesos de la empresa.
  • Tu valor a帽adido diferenciador como coach.

No dejes que se te escape la chance de crecer profesionalmente. Elije un posgrado con el que aumentar谩s tus conocimientos, habilidades y posibilidades de encontrar trabajo.



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