Magister de Recursos Humanos en Tabasco

Hoy en día, las compañías tienen que afrontar inusuales retos de productividad, frente a lo cual les resulta necesario disponer de libertad en la estructuración del trabajo, así como también estar dotadas de personal y grupos capaces de afrontar los retos económicos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento crítico para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso incorporado de capacitación, se orienta en la creación y desarrollo de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento continuo, logrando estructurar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta función potenciando la operatividad y productividad de las empresas en que se desempeñan, creando superioridad competitiva a través de una administración actualizada de sus recursos humanos.

Para quien está pensado

Este posgrado se encuentra dirigido a las personas que están desempeñando o estén próximas a asumir puestos en el sector de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de potenciar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en conexión con la postura de negocios y los procesos de cambio de la empresa donde trabajan. Aparte el programa puede ser útil para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Objetivos

Este programa permitirá a los estudiantes de obtener estudios sólidos y actuales para el manejo de personas al interior de las organizaciones y potenciar mejores aptitudes para comandar equipos de trabajo, lograr mayor eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos atractivos para las organizaciones en las que trabajan.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requerimientos de admisión, la duración del posgrado es de 3 años.

Malla Académica

La malla académica del Mgp está distribuida en base a semestres y dura 18 cursos, a tres ramos por semestre (20 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres.

Todo ramo tendrá un académico responsable, que asegurará la coherencia y continuación metodológica y de contenidos, y un staff docente que contribuirán con sus estudios y experiencias en temas relevantes del curso. El responsable del curso se preocupará de que la totalidad del grupo docente participe en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Además, el grupo coordinador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de materia en los Ejes de formación y en el curso en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los cursos de acuerdo a las distintas líneas formativas que forman el programa

Requisitos del posgrado

• Estar en posesión de un grado académico de licenciatura o un título profesional similar.
• Experiencia profesional o académica dentro del ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia notarial del certificado de estudios.
• Fotocopia notarial del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Dos fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temas principales

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Relaciones laborales colectivas.
• Cotización a la seguridad social.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Negociación colectiva.

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