Magister de Recursos Humanos en Misiones

El egresado del Magíster en administración de recursos humanos y capacidades administrativas será un ejecutivo capaz de entender el papel de la tarea de recursos humanos dentro del organismo, entendiendo su desarrollo, con habilidad para abarcar estudios en favor de la empresa, de forma de entregar a la compañía estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Aparte, este profesional debe poder comandar los procedimientos de desarrollo cultural de la compañía por medio de una destacada preparación en áreas de habilidades administrativas, de tal manera que los haga entender el comportamiento de las personas al interior de las empresas.

Magister de Recursos Humanos en Misiones Recursos Humanos

Para quien es el postgrado

El Master Universitario en Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios con escasa trayectoria profesional que, sin importar los estudios realizados, quieran hacer de la gestión y orientación de personas su principal actividad profesional.


Objetivos

Obtener estudios y habilidades especializadas para:

  • Establecimiento y administración de sistemas de gestión de recursos humanos.
  • La gestión estratégica de las relaciones laborales en la compañía.
  • La consultoría en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en organizaciones.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requisitos de ingreso, la extensión del posgrado es de 6 semestres académicos.

Malla Académica

La malla académica del Mgp está distribuida en base a semestres y consta de 18 ramos, a un ritmo de tres cursos por semestre (24 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres.

Todo curso tendrá un docente a cargo, que garantizará la continuación metodológica y de contenidos, y un staff docente que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en temas relevantes del curso. El docente del programa velará porque la totalidad del grupo docente aporte en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la incorporación de materia en los Ejes de formación y en el curso en general.

En la lógica horizontal del programa, se agrupan los cursos según las diferentes líneas formativas que forman el posgrado

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

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Temario del postgrado

  • Análisis Estratégico del Negocio.
  • Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
  • Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
  • Gestión de proyectos de consultoría.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Gestión laboral y nóminas.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Las técnicas de control y protección de riesgos.
  • Los planes de emergencia y evacuación.
  • Negociación colectiva.

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